青島新聞網12月13日訊（記者 張曉楠）今天上午，由中共青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局主辦的第八屆“百所高校千名博士青島行”活動盛大啟幕?；顒右浴爸菂R青春之島，博引活力未來”為主題，通過線上、線下相結合的方式舉辦，設置高層次人才洽談、研修分營、直播帶崗等活動板塊，吸引來自北京大學、清華大學等66所國內外重點知名高校的1000余名博士生參會，活動點擊量突破180萬次，活動集聚18000余個博士需求，參會人數和需求規模均為歷年之最。

集成優質資源，突出精準匹配

為進一步提升活動對接成效，突出人才崗位靶向精準匹配，今年“博士行”活動，市人力資源社會保障局統籌全市高校、科研院所、博士后工作（流動）站、博士后創新實踐基地等用人主體的博士引才需求，在開幕式集中發布2502個重點引才崗位需求、18000余個人才需求和373個項目對接需求，崗位集成了青島市民營經濟領軍企業、國家級園區企業、高新技術企業、國有企事業單位等優質引才資源。

據了解，近年來，青島市始終堅持人才第一資源，持續推進百萬人才集聚行動，引才視野和范圍更加開放廣闊，人才存量和人才流動便利度全省領先。針對博士等高端人才群體，青島自2014年起在全國率先組織舉辦“百所高校千名博士青島行”活動。8年來，活動匯集了來自150余所海內外高校共3000余名博士來青洽談，350余名博士通過活動平臺留青發展。

聚焦產才融合，線上線下互濟

為促進人才與產業深度融合，本次活動根據參會博士的專業類別與各引才單位的行業類型，設置線上、線下兩大活動板塊。其中線下活動著重突出深度研修，優選全市10個重點企事業單位設置博士研修分營，涵蓋工業互聯網、新一代信息技術產業、高端裝備制造、現代金融等領域，為參會博士提供定制化的研修體驗。

“傳統的招聘活動費時費力，對接效果也不一定好，研修活動為我們提供了與參會博士更加充分的雙向了解與洽談的空間，讓我們能夠更從容的找到真正需要的人才?！鼻鄭u海利爾藥業集團人力資源中心經理劉長兵表示，區內高校、科研院所眾多，對博士需求量大，通過博士行活動，初步與多名博士進行了對接，頗有收獲。

同時，在線上活動中突出精準對接，活動期間連續舉辦4場“直播帶崗”活動，其中，12月14日設置高?？蒲袡C構、上市民營企業板塊，12月15日設置國企創業平臺、上合示范區板塊，共吸引山東大學青島校區、國家高速列車青島技術創新中心、歌爾科技有限公司等16家重點單位參與，助力人才覓得佳宿。

創新校地合作，產教融合發展

高校是青年人才的主要供給源。在城市發展迎來關鍵窗口期的當下，如何進一步創新校地發展模式，打造產教融合發展新樣態，將成為青島招才引智工作的重要課題。

在“博士行”活動開幕式上，由山東大學、大連海事大學、華中科技大學、西南交通大學等四家高校和青島銀行、恒豐銀行、招商銀行青島分行等六家在青金融機構共同組建的“青島市金融人才實習實訓合作聯盟”正式成立。聯盟成立后，各金融機構和高校間將深度開展實習實訓、人才交流、成果轉化等系列合作，攜手搭建校企合作更加廣闊的平臺。

同時，為進一步深化與各重點高校的人才交流合作，青島市出臺了《青島招才引智工作站管理辦法》，在重點高校、人力資源機構內設立工作站，不斷織密城市引才網絡，打造校地合作新平臺。隨著本次活動在山東師范大學、山東建筑大學設站，青島市招才引智工作站增至17家。

“本次活動，我們與全國100余所重點高校對接，廣邀博士人才來青研修洽談?！鼻鄭u市人力資源和社會保障局相關負責人表示，“下一步，我們還將充分發揮招才引智工作站的作用，探索與全球頂尖高校建立長效對接機制，助力海內外青年博士人才集聚島城，為我市創新發展吸引一批國際化人才?！?/p>