與事業單位相比較，近年來企業退休人員的養老保險待遇水平形成差距加大的趨勢。副市長孫安民昨天在向市人大常委會作報告時表示，本市力爭在年內出臺企業年金制度的實施辦法。 企業年金，是指企業及其職工在參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險。孫安民說，差距加大的主要原因 ，一是國家對企、事業單位管理的體制不同，因而在養老金計發和調整辦法上形成較大差異，進而使養老金水平在同類人員中也產生差距。二是補充養老保險制度尚在探索過程之中，企業退休人員的養老保險待遇還缺乏多層次的保障，處于基本保障階段。 孫安民在談到進一步保障勞動者合法權益的具體措施時說，本市力爭在年內出臺企業年金制度的實施辦法，同時倡導個人參加商業保險，通過逐步建立健全多層次的養老保險體系來緩解企、事業單位退休待遇差距。 （于心欣） 特約編輯：舒薇霓
企業年金，是指企業及其職工在參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險。孫安民說，差距加大的主要原因
孫安民在談到進一步保障勞動者合法權益的具體措施時說，本市力爭在年內出臺企業年金制度的實施辦法，同時倡導個人參加商業保險，通過逐步建立健全多層次的養老保險體系來緩解企、事業單位退休待遇差距。 （于心欣）
特約編輯：舒薇霓
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