年關(guān)將至，政府各部門迎來了一年一度的考評(píng)高峰期，開始加緊準(zhǔn)備應(yīng)付考評(píng)的材料。重慶一位參與考評(píng)的人員悄悄告訴記者，考評(píng)就是吃喝，感情到了位，什么都好辦。 年終考評(píng)可謂名目繁多，有小范圍開座談會(huì)的，有大規(guī)模集中述職的，也有發(fā)幾張表格填一填、互相打分的。但據(jù)
記者了解，許多考評(píng)最后的結(jié)果大都無(wú)關(guān)痛癢，皆大歡喜。即使真有被評(píng)為不合格的，除了自覺面子上有些過不去之外，也鮮有受相應(yīng)處罰的。群眾看在眼里，氣在心里，編出了這樣一句順口溜：“年年考評(píng)年年過，失的總比得的少。” 黨的領(lǐng)導(dǎo)干部和政府工作人員都是人民公仆，工作業(yè)績(jī)?cè)趺礃樱⻊?wù)好不好，當(dāng)然要考核，要測(cè)評(píng)。考評(píng)和日常工作不是互不相關(guān)的兩條線，二者應(yīng)該是緊緊捆綁在一起的。但是許多上級(jí)單位的考評(píng)人員年終考評(píng)時(shí)僅僅是聽聽匯報(bào)，看看表格；即使聽群眾反映意見，也是走馬觀花，點(diǎn)到為止，或者一個(gè)耳朵進(jìn)，一個(gè)耳朵出。最后，考評(píng)組成了吃喝組，考評(píng)變成了走過場(chǎng)，不僅對(duì)基層工作沒有多少促進(jìn)，反倒成了基層單位的一大負(fù)擔(dān)。
考評(píng)的目的在于檢驗(yàn)政府部門及其工作人員是否恪守職責(zé)，在于敦促政府部門和公務(wù)員切實(shí)為人民服好務(wù)。人民群眾是最好的考官，老百姓能切身感受到的也許就是政府為他們辦的一兩件小事，最不喜歡的就是空洞的長(zhǎng)篇大論。在群眾的眼里，政府把這一兩件小事辦好了就是合格，否則就不合格。
令人遺憾的是，有些政府部門和工作人員平時(shí)辦事馬馬虎虎、敷衍塞責(zé)，遇到年終歲末考評(píng)時(shí)就緊張一陣，整整材料，念念報(bào)告，大事化小，小事化了，有的甚至把丑事說成好事，最后輕易過關(guān)。考評(píng)者也睜一只眼，閉一只眼，高抬貴手，落個(gè)好人緣。“一團(tuán)和氣”的年終考評(píng)，連最基本的批評(píng)與自我批評(píng)的效果都達(dá)不到。它充分暴露出當(dāng)前政府機(jī)關(guān)及其工作人員的考評(píng)，仍然沒有做到制度化、日常化，沒有把考評(píng)的主體———群眾，真正納入考評(píng)體系。這種弄虛作假的風(fēng)氣當(dāng)然會(huì)引起老百姓的反感，損害政府形象。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，群眾最歡迎的是“一事一考評(píng)，事事都考評(píng)”。能否建立科學(xué)有效的考評(píng)機(jī)制，做到“一事一考評(píng)，
事事都考評(píng)”，關(guān)系到黨政機(jī)關(guān)的威信和效率能否得到提高，關(guān)系
到人民群眾信不信任政府、愛不愛護(hù)干部，也關(guān)系到黨和政府執(zhí)政能力能否不斷增強(qiáng)。各級(jí)黨政部門、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該認(rèn)真用好人民賦予的權(quán)力，在考評(píng)時(shí)多動(dòng)動(dòng)腦筋，多聽聽群眾的意見和呼聲，真正做到以考評(píng)促工作，以考評(píng)懲庸懶，以考評(píng)選人才。新華社記者張桂林王金濤（新華社重慶11月12日電）
