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求職者在青島人力資源市場大屏幕前，觀看招聘信息記者張建華攝 | 早報訊
“只要能達到公司的要求，
年薪20萬不成問題。”昨天下午，正在準備參加大中專畢業(yè)生專場就業(yè)洽談會選將的山東百世勤地產顧問有限公司董事長李蘊麒告訴記者，“青島的房地產人才太缺了，想招一個能獨擋一面的營銷總監(jiān)，真的很難。”
房地產急缺三類人
像李蘊麒一樣憂慮的還有星聯(lián)國際房地產顧問機構，他們想招聘一名到新加坡工作的建筑師，公司招聘人員坦言，想找?guī)讉�有經驗的管理人員確實很難。據(jù)業(yè)內人士介紹，房地產行業(yè)尤以銷售經理、策劃總監(jiān)、項目經理等中高層管理人員最為緊俏。
年薪20萬不算多
一名稱職的項目經理或銷售經理，在青島能拿到多少薪水呢？采訪中記者發(fā)現(xiàn)，招聘單位對管理人員開出的薪水，年薪多在10萬元以上。銷售經理的底薪雖然不多，每月只有2000元左右，但加上銷售提成，每年則可以拿到20萬元左右。營銷總監(jiān)的年薪還要更高。
有經驗者較吃香
“有從業(yè)經驗、有拓展能力”是招聘單位相對喜歡的人選，因為房地產行業(yè)人員流動性較強，很多單位都是拿到項目才招人，招到后就需要他們即刻上崗，有從業(yè)經驗者自然容易受到青睞。但也有單位對此持完全否定態(tài)度，像青島順馳房地產經紀有限公司就喜歡招聘沒有經驗的本科畢業(yè)生。“剛參加工作的學生人際關系不復雜，更容易和公司融為一體。至于從業(yè)經驗，可以經過培訓和在以后的工作中慢慢學習。”公司總經理米妮娜如此認為。（記者陳呈曉）
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