4萬私企員工碩士僅百名 市企調隊昨發布非公有制經濟領域人才狀況調查：研究生比例僅占員工0.32％
早報訊
“非公有制單位研究生所占比重僅為0.32％，本科以上學歷的專業技術人才僅占3.41％。高學歷、高素質人才為各非公有制企業單位緊缺的資
源！”昨日，市企業調查隊發布我市非公有制經濟領域人才狀況調查。
現狀：管理人才學歷高
本次調查抽取了297家非公有制企業及民辦非企業單位和8個樣本村作為樣本單位，其中8個樣本村共有237家個體經營戶，樣本單位覆蓋12個區、市，涉及18個行業門類。調查結果顯示，我市非公領域人才總量已初具規模，從學歷結構看，被調查的45515名從業人員中，中專以上學歷占全部從業人員的25.48％，研究生146人，本科生2357人，專科生3567人。
我市非公有制領域經營管理人才占全部從業人員的比重為7.33％，全市非公有制領域企業經營管理人才素質普遍較高，接近六成的經營管理人才具有專科以上學歷，一半以上的經營管理者為專業技術人才。
問題：高學歷人才稀缺
調查結果還顯示，具有職業資格或專業技術職稱的專業技術、技能人才短缺。這一問題已不容忽視，大力加強職業技術、專業技能教育迫在眉睫。
一名從事茶葉代理的私企老板萬先生告訴記者，因為沒有高素質人員，不少私企容易走惡性循環的道路，引不進人才，發展上不去。
對策：用人惟才是舉
高才生為何不愿意進非公有制企業呢？記者昨日采訪了幾名大學生，他們的看法是：非公有制企業待遇不高，風險大。青島大學的小葛告訴記者，只有到大企業上班，才會有個高起點，她的同學更愿意到知名企業上班。針對這種現狀，有關專家指出非公有制企業應提高職工工資水平，營造良好的內外部環境，進一步完善人事管理機制，惟才是用。專家同時提醒說，高學歷人才應摒棄偏見，積極到這些企業就業。（記者
王磊江 通訊員 賈洪泰）
