| 晚報訊
昨日上午，福泰廣場一樓大廳舉辦了一場大型外商投資企業招聘會，會上記者注意到一個奇怪現象：以前各企業招聘牌上總是注明——“年薪20萬求賢”、“年薪40萬聘總經理”等煽情文字，為吸引求職者眼球，還特意使用大紅大綠的顏色書寫，但昨天的招聘會上，數百家招聘企業中，幾乎沒有一家企業
這樣做。談及原因，市內一家外企人事負責人表示，如今求職者心態早已成熟，根本不會信這些東西，企業也不愿賠本賺吆喝了。
來自蘇州大學的畢業生張悅告訴記者，由于有過多次求職經驗，因此，現在她根本不相信一些在招聘牌上寫著有些夸張薪酬標準的企業，那些大多是一些小企業為了吸引求職者的噱頭。河北保定的求職者蘇萬江也表示，無論求職者擁有什么樣的學歷，自身素質如何高，企業也應該在對員工的水平和業績進行判斷后再確定薪酬標準，否則求職者是不會相信這種“天上掉餡餅”的好事的。
德國一家機械企業招聘負責人李先生告訴記者，現在的求職者找工作時心態大多比較成熟，絕大多數人在確定去哪個企業前，都會對自己和企業進行深入的分析判斷后才會做出決定，想招到有用的人才，僅靠漫無邊際的空許諾是沒用的。比利時一家企業辦公室負責人則表示，每名員工進入他們企業后都要經過試用期，如果員工能通過工作證明自己物有所值，他們開出的薪酬也是很高的，因此這根本無需特別說明。（記者張貝）
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