| 本報訊 針對我市當前大中專畢業生的就業形勢和畢業生人才供求實際情況，市人才市場著力優化面向畢業生的招聘服務模式，特別是前不久掛牌成立國家級的大學生就業市場后，采取了一系列有效措施，為促進畢業生應聘求職搭起優質快捷服務橋梁。截至8月份，今年已開辦主要面向大學生求職
就業的人才交流大會10余場次，入場求職大學生累計6萬余人。
青島市是一個備受高校畢業生青睞的沿海開放城市，除了本地生源者愿意留在這里工作外，還有越來越多外地生源的畢業生期望在青獲得工作和發展的機會。市人才市場8月份進行的一次調查結果顯示，外地生源在青求職的占畢業生求職總人數的近6成。
針對這一情況，市人才市場主要采取了以下措施，以使對畢業生的人才服務更加人性化、個性化和多元化：一是進一步辦好面向高校畢業生求職的人才交流大會。前不久，市人才市場依托國家級的“青島大學生就業市場”接連開辦了兩個大型的應屆畢業生就業專場洽談會，設攤招聘的用人單位包括國有大中型企業、外資企業及民營企業等，兩場洽談會中共有近4萬畢業生到場求職；另外，還舉行了多場主要面向畢業生的綜合型的人才大會和主題性的招聘會，如高新技術企業人才交流會、外商投資企業人才招聘會、誠信企業人才招聘會等等，進一步方便了畢業生求職。二是對大學生提供多項免費服務。如應屆畢業生人才專場洽談會上，所有大學生只要持有效證件或者證明均可以免費入場；凡是在市人才市場人才誠信調查所通過人才誠信調查、持人才誠信簡歷的高校畢業生，可以免費進入人才市場求職；對未找到工作的畢業生免費存放人事檔案。三是推出了“自助餐式”招聘服務模式，使高校畢業生可根據各自不同的需求，自主選擇招聘場所、場次和專區。這一服務模式表現在：科學合理劃分人才市場區域，使海爾路、山東路、貴州路三個人才市場各具特色、合理分工、密切協同，形成了良性運行的人才市場服務格局；同時在招聘大會現場開辟招聘專區，如大企業專區、外企專區、高新技術企業專區、綜合性企業專區等，使畢業生“各取所需”、可直接到自己所需要的專區應聘，進一步提高了應聘求職效率。（戴謙商桑）
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