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本報菏澤10月2日訊一未成年女工在一家食品企業工作期間，因過度勞累誘發疾病而亡，死者父母把公司告上法庭。日前，菏澤市牡丹區人民法院對此案作出一審判決，判令貽誤治療時機的死者父母和所在企業共同承擔責任，由企業賠償死者父母死亡賠償金、喪葬費共計17271元。
2001年3月，菏澤某食品有限公司將巨野縣
太平鎮不滿18周歲的女孩張某招聘為公司員工，工種系蘆筍削皮工，實行早7點至晚7點、晚7點至次日早7點兩班倒工作制（中間包括就餐、休息約一個小時時間）。同年5月26日晚7點，張某上夜班，當工作到晚9時許，感覺身體不適，遂在更衣室休息至次日早6點半，后騎自行車回家，途中暈倒，在當地一衛生室被診斷為“因工作緊張引起惡心、頭痛、嘔吐”，因治療效果不佳，多次在當地基層衛生室和醫院轉診，三天后才轉至菏澤市立醫院，因搶救無效死亡。2001年6月2日，該食品企業未經死者父母簽字，通過他人支付其死亡補償費3000元。
法院認為，因該食品企業給張某所安排倒班循環周期過短、勞動作業時間較長，體力難以恢復，工作期間發病，使未滿18周歲的張某因身體勞累誘發其他疾病而亡，企業在其雇傭活動中存在一定過錯，企業對其過錯行為應負一定責任。張某父母作為未成年子女的法定代理人，在其女病情出現后，未能及時選擇就診條件較好的縣、市級醫院，喪失治療時機，致損害后果發生，應負事故的主要責任。法院遂判決該食品企業賠償張某死亡賠償金、喪葬費共計17271元。
（黃體軍高登福陳永發）
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