????云南省委組織部對公開選拔的34名年輕干部進行任前公示。公示公告中不僅有每一個擬提任干部的簡歷，還有每人在任現職期間的主要工作實績。（4月12號《京華時報》）

????筆者粗略地看了看該新聞后面的百余條留言，發現網友對此事 幾乎是一邊倒的反對之聲。為此，筆者不禁想起了去年5月新疆阿勒泰地區出臺公開官員財產的規定。當時，對于官員財產申報之說也是遭致非議，不過令人欣慰的是阿勒泰地區依然“我行我

????眾所周知，我國的官員公開制度一直處于缺失狀態，而立法機關常以“目前制定這一法律的時機尚不成熟”為理由以及政府部門總以“太敏感”為借口，“踟躕不前”地躲避著社會各界要求盡快出臺關于官員公開制度立法的呼吁。但新疆和云南的“自覺行為”，讓人或多或少地看到了希望。因此筆者認為，對于云南要求干部任前公示實績，我們應給予更多的掌聲和肯定。

????盡管新干部任前公示的“實績”未必就是“實際”，但畢竟是將官員“升遷史”放到了陽光底下，使其接受民眾和社會的審視和監督，從而增加群眾對干部選拔任用工作的了解。就這一點而言，總比以往民眾“不知某官究竟何德何能，只知其節節高升”要好上千百倍。同時，公示實績規定的出臺，創新了干部任前公示內容，此舉也向民眾展現了黨和政府打擊官員腐敗的決心和手段，這些都足以讓人為之振奮。

????一項制度的建設必有先后順序，倘使我們總是以“制度不配套”為理由而裹足不前，則制度建設只能原地踏步，如此相互觀望，相互推諉，又何嘗不會貽誤制度突破的良機？新疆阿勒泰地區將干部申報表在網上進行公示，以及云南要求干部實績公示之舉，無疑是邁向官員財產申報和公開制度極其重要而堅實的一步。當然，任何制度的建立和完善都不是一帆風順的，更不可能是一蹴而就，一項制度的建設和完善本需要經歷一個長期而艱巨的歷程。但申報總比不申報好，公示總比不公示好，我們只有一步一個腳印，才能將官員公開制度朝好的方向不斷推進。

????因此，我們應該對云南公示實績的規定予以肯定，看到其積極陽光的一面，認識到其關鍵性作用，進而以一種健康的心態為官員公開制度建言獻策。