??? 報載，近日，陜西省神木縣取消了67名干部2009年度掛職資格。據神木縣掛職辦調查，這些干部自掛職后，有的兼職取酬為個人謀私利，有的賦閑在家照樣拿薪酬，違背了實施干部掛職、推動全民創業的初衷，也引發了一些社會負效應。（見2009年4月27日人民網）

????41名掛職干部閑在家中“吃空餉”，而我們工作日每天上班，上午和下午都要簽到，否則還要扣工資。相比之下，這41名掛職干部真的實現了我們經

????俗話說，“做一天和尚，撞一天鐘?！倍?，有人連“鐘”都不“撞”了，照樣領工資。原來只有在《天方夜譚》中才能實現的事情，而今卻實現了。這不是現代版“天方夜譚”又會是什么呢？殊不知，這種現代版“天方夜譚”卻暴露了用人機制上的“雞肋”和有關部門監管的“缺位”。

????時下的用人機制基本上是“凡進必考”、設崗定位、實績考核的機制。而在一些地方執行起來，往往走了樣，變了調。如有的縣把組織部長、公安局長、紀委書記的夫人都“安排”在財政局工會，享受副局級待遇，其實什么事也不干，有時還連續一個月一個月請假，而工資、獎金一個子兒也不能少。有個12歲的小孩子，連某單位的干部、職工都沒能見過面，卻成了該單位的“老資格”，已經在該單位領了3年的工資了。還有一些干部未辦理任何手續就可以擅自離崗外出，或請病假，長期離職、離崗不上班，工資卻照領；甚至有的人一直在監獄里坐牢，卻仍然領了5年的工資。等等這些不上班，照領工資的現象，嚴重地影響了在職干部、職工的工作積極性，造成了新的社會不公。不僅違反了財經紀律，導致了國家財政資金的嚴重流失，而且助長了經濟生活中的歪風邪氣，導致了腐敗現象的滋生，在社會上和群眾中造成了不良影響。

????按理說，每年都要對機關干部進行年度考核，而那些不上班，照領工資的人，是怎么通過考核的？難道組織部門的年度考核走了過場？按理說，對單位人頭經費的管理，一般都比較嚴格，手續也比較復雜，并且還實現了部門預算。而那些不上班，照領工資的人，是怎么一年一年地納入單位部門預算的呢？難道當地財政部門、紀委監督部門的年審也走了過場不成？如此一分析，筆者認為，這幕后一定有人在操縱或默許。正如《天方夜譚》一樣，肯定有作者。那么這種《天方夜譚》現代版的作者又是誰呢？值得有關部門查一查。要不然，不僅《公務員法》中“公務員應當忠于職守，勤勉盡責”的規定，而且《事業單位公開招聘人員暫行規定》中的“人盡其才、人盡其用”的選拔人才原則都會成為一紙空文。到時，何止是坐在家中“吃空餉”，各種類似的現代版“天方夜譚”都將橫空出世。