????全市第一批學習實踐活動啟動以來，區委按照市委的統一部署，緊密聯系區情，突出實踐特色，堅持“三個注重”，學習實踐活動取得階段性成果。

????注重理論聯系實際 領會科學發展求“深”

????區委努力在深化理論武裝上下功夫，把形成科學發展共識作為學習調研階段的重要任務來抓。

????精讀規定書目，力求“真學”。區委堅持把標準定“高”、重點抓“實”、紀律抓“嚴”，制定了學習調研階段工作配檔

????豐富學習載體，力求“真懂”。區委堅持“規定動作不走樣、自選動作創特色”，力求通過豐富多彩的學習形式加深黨員干部對科學發展觀的理解領會。采取了座談、討論、互動、觀摩、輔導等多種形式豐富學習載體，先后邀請中央黨校、北京大學等知名專家圍繞落實科學發展觀、應對金融危機、發展文化創意產業、城市規劃管理等作專題講座。各部門各單位也立足實際，采取了舉辦培訓班、考察學習、演講比賽、革命傳統教育等靈活多樣的學習形式，確保了學習效果。

????緊密結合實際，力求“真用”。區委立足理論與實踐相結合，以科學發展觀為指導謀劃區域發展思路、達成發展共識。圍繞貫徹市委“環灣保護、擁灣發展”戰略，開展了“推動三大工作重點、突破四方發展瓶頸”解放思想大討論，進一步豐富和完善了以“全力打造宜商宜居宜創業充滿活力濱海新區的奮斗目標、三大工作重點、五大城區開發建設組團、七條工作線”為主要內容的“一、三、五、七”發展格局，提出了建設青島“中央文化區”、提升“文化軟實力”的發展目標，區域科學發展的定位更加準確、思路更加清晰，在能不能科學發展和怎樣科學發展的問題上達成了新共識。

????注重解決突出問題 落實科學發展求“快”

????區委堅持把解決問題貫穿學習實踐活動始終，把解決影響和制約科學發展、黨員干部黨性黨風黨紀和關系群眾切身利益等方面的突出問題，作為學習實踐活動的關鍵環節來抓。

????突破項目推進瓶頸。針對重點項目推進慢、成效不突出等影響發展的突出問題，區委選定環灣片區、建筑創意產業園、海云庵周邊特色街區、科大都市科技園、青島新都心、汽車貿易大道中國特色商業街等6個全區重點突破項目，組建了由區級領導牽頭、相關部門人員組成的6支重點突破項目團隊，實行一個項目、一套班子、一個方案、一抓到底，有力推動了項目建設步伐。

????轉變干部拖沓作風。針對責任不落實、工作完不成、執行力不強等干部隊伍作風方面的突出問題，區委建立了“晨碰頭、周例會”、工作日記實、街道和農工商公司工作例會等制度，實施干部問責制，并完善了督查和問責相結合的制度規定，干部隊伍精神面貌和工作作風煥然一新。

????扎實辦好利民實事。按照“人民群眾得實惠”的基本要求，區委加大事關群眾切身利益的民生問題落實力度。區委、區政府確定了要重點辦理的10件民生實事，并要求每個單位在學習調研階段都要為民辦好1至2件實事。為加快實事推進速度，區委實施了“一線工作法”，由區委領導帶頭深入一線、深入群眾，采取現場會、調度會等有效形式，現場調度、立即研究、就地解決，受到了基層和群眾的廣泛好評。截至目前，全區10件實事中的開平路新建廉租住房項目5個樓座已開始基礎施工，10棟筒子樓和13棟危破陋房改造已經開工建設；鄭州路體育休閑公園乒乓球館主體建設已經完成，共整治周邊樓院5.5萬平方米，改善了1300戶居民的生活環境；成功為全區72位60歲以上因患白內障失明的老年人免費實施復明手術，對符合條件的282名兒童實施了免費系統保健服務，讓廣大居民群眾切身感受到了學習實踐活動帶來的實實在在的新變化。

????注重創新體制機制 推動科學發展求“實”

????區委認真分析查找影響和制約科學發展的體制根源，堅持把創新體制機制作為衡量學習實踐活動實效的重要標準。

????深入調研，明確方向。區委把4月份確定為“全區集中調研月”，區委、區政府主要領導分別召開“兩代表一委員”、基層黨員群眾代表、教育衛生和街道社區等層面的專題座談會，登門走訪老領導、老干部，集中聽取對區委的意見建議。區委常委、黨員副區長圍繞承擔的重點調研課題，帶頭深入基層調研，帶頭廣泛征求意見，帶頭查擺突出問題，帶頭確立了牽頭負責建立的13項制度機制，各部門各單位也分別確立了2—3項擬建立完善的規章制度。

????邊學邊改，務求實效。區委在廣泛調研的基礎上，對已有的規章制度進行了全面梳理和研究，提出了需要修改完善的制度目錄。目前，區委已對原有的經濟、城建等工作考核辦法進行修訂完善，將全區范圍內所有財力項目、社會投資項目納入項目庫實施責任分解和動態管理，制定了經濟責任目標、綜合治稅、引進內外資、城區規劃建設管理等專項考核辦法，加大了工作的考核獎懲力度。

????邊學邊立，助推發展。區委加大制度創新力度，針對考核體系不夠健全的問題，首次將社區和農工商公司考核納入全區目標績效考核體系，制定了社區建設“10+X”和農工商公司建設“5+X”考核指導意見，極大地調動了社區和農工商公司工作的積極性和主動性；圍繞應對金融危機、促進社會和諧，區委建立了以“部門聯系企業促發展、干部聯系居民促和諧”為主要內容的“雙聯雙促”制度，選擇30個部門和100名干部分別與30家企業和100戶居民建立聯系，幫助解決企業生產經營和居民生活中的實際問題，促進了經濟發展，維護了社會和諧。