????區委企業工委在分析檢查階段,圍繞“真實、真心”開展了形式多樣的談心、交心活動，針對機關和企業黨員在日常工作、生活等方面存在的問題進行思想溝通，交換意見，做到“三通、四真、四促進”。

????談心方式靈活 確保“三通”

????工委機關大門暢通。為認真傾聽企業黨員職工的心聲，工委書記和各科室實行敞開式辦公，堅持早半小時上班、遲半小時下班，并在各辦公室設談心員，確保來訪有接待。

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????走訪一線暢通。鑒于生產一線工作時間緊、勞動強度大，組織會議和開展談心活動不便的實際，工委定期深入車間、班組進行談心，適時宣傳黨的政策，傳送黨的溫暖。

????談心內容充實 做到“四真”

????講真話。在企業工委機關，黨員領導干部互相談心，主動陳述自己想法，實事求是地提出對部門和個人的意見建議，不帶有個人成見。

????用真心。在與企業老總們談心活動中出以公心、出以誠心、出以熱心，認真負責，并把廣泛征求意見作為一項重要內容，對企業提出的問題，不搪塞、不敷衍了事。

????求真知。在談心活動中注重提高思想認識，查找工作和生活中的不足，追溯根源，真正弄清別人的意見在哪里，自己的問題在哪里，努力的方向在哪里。

????要真改。針對談心活動中查找出的問題，明確解決方案，及時進行整改，對于不能立即整改的問題，及時召集相關人員研究，提出處理意見，真正做到邊查邊議邊改。

????談心效果明顯 達到“四促進”

????通過談心，溝通思想，促進凝聚力的進一步增強。在開展談心活動中，不搞自由主義，不報個人恩怨，正確、客觀地評價自己和他人。通過思想交流與碰撞，積極消除隔閡，進一步增強了凝聚力，形成服從大局、相互配合、相互支持、團結向上的局面。

????通過談心，交換意見，促進思想作風的進一步改進。大多數黨員能正確面對周圍同志提出的自身工作、生活等方面存在的問題，發揚批評與自我批評的作風，理論聯系實際，機關作風有了較明顯的轉變。

????通過談心，相互提醒，促進工作的進一步發展。在相互征求意見的過程中，針對雙方工作中存在的不足與問題，真誠交換意見，相互督促提高，為促進機關和企業的發展營造了良好氛圍。

????通過談心，彼此激勵，促進黨員執行力的進一步提高。在開展談心活動中，黨員按照學習實踐活動的具體要求，逐一對照、檢查、落實，堅定了為企業服務意識，在應對國際金融危機、推動企業發展中更好地發揮了黨員作用。