????日前，廣州市委辦公廳向全市下發了《關于2008―2012年大規模培訓干部工作的實施意見》，對35歲以下在職干部進行英語強化培訓和統一考試，要求能夠進行日常外語會話，閱讀一般性外語文章和撰寫常見外語應用文稿，強化干部的外語溝通和運用能力。（6月1日《人民日報》）

????根據廣州市的培訓意見，廣州將實施“年輕干部外語培訓工程”，目的是廣州市2010年即將舉辦第十六屆亞運會，目前正處于緊張籌

????然而，廣州市有關部門卻忘記了，按照公務員逢進必考的原則，35歲以下公務員應是最近幾年通過考試招錄的，招錄條件之一即是大學本科以上畢業，通過招錄的英語測試。大學生及以上學歷人員為何成為公務員僅幾年時間，英語水平就需要大規模培訓？

????目前，有三億中國人在學習英語，原因是英語成績的高低可以決定一個人的命運，從幼兒園到大學，甚至參加工作，英語成績都是衡量一個人素質的重要依據，特別是初中到大學的10年，英語教學是與漢語教學同等重要，甚至可以說更為重要，大學校園里拿著英語教材啃的學生要多于啃專業教材的，大學英語四六級等級測試在多數大學是必須通過的測試。從這一現象看，公務員英語水平理應足以應付廣州實現建設國際化大都市的目標也起到促進和推動作用，否則，廣州市的公務員只能從母語為英語的國家招錄。

????也有消息說，上海市曾對公務員英語水平進行測試，達標者三成多。不知上海的公務員英語測試難度，但若是曾接受十余年教育的公務員無法通過公務員英語水平測試，首先應看公務員曾接受的十余年的英語教育為何無法適應工作需要。畢竟，英語水平都是衡量一個人水平的標準，各類升學考試、員工招錄考試、職稱考試等，英語成績都是一種必考項目，公務員英語測試成績差表明英語教學與工作需要一定程度上看并不合拍，但更為重要的是，英語僅作為一種考試工具，除外事部門人員或希望就讀更高層次學歷的人員，英語在公務員日常工作幾乎毫無用處。多年時間不接觸英語將過去學到的一些英語知識忘記，這才是公務員英語水平差的主要原因。

????學習英語很重要，英語是一種交流工具，但英語對絕大多數人來說并非必須的工具。正因為如此，目前不少大學取消英語四六級考試成績與學生的畢業證、學位證掛鉤政策，職稱英語考試也與有些專業技術職稱的評聘脫鉤，此時廣州市卻對35歲以下公務員進行大規模英語培訓，事實上與其組織意義不大35歲以下公務員全員培訓，不如將培訓組織的更有針對性，把結余的財政資金撥給養老保險、失業保險等領域的弱勢人群更有意義。（人民網-觀點頻道）