????青島新聞網(wǎng)11月26日訊 今天上午，記者從市人事局獲悉，今年上半年，青島市政府出臺了加強事業(yè)單位工資管理的有關規(guī)定，在事業(yè)單位建立了年度工資總額核定和工資發(fā)放專用賬戶制度，要求事業(yè)單位嚴格執(zhí)行國家、省和市有關收入分配制度改革的政策和辦法，在規(guī)定的工資總額范圍內(nèi)進行分配。

????為加大檢查監(jiān)督力度，近期市人事局、市財政局、市審計局、市監(jiān)察局聯(lián)合下發(fā)文件，對我市市屬事業(yè)單位2009年度工資

????本次檢查的主要內(nèi)容是市屬事業(yè)單位2009年1月1日至2009年11月30日期間以貨幣形式發(fā)放給職工個人的各種工資、獎金、津貼補貼，以及各單位工資專用賬戶的支付情況。檢查要求各部門、各單位要高度重視，對工資總額執(zhí)行情況認真自查，實事求是按要求報告。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，各單位要研究制定整改措施，及時整改。

????凡超出年度工資總額進行分配的，人事部門將把本年度超出部分從下一年度總額計劃中扣除；對于不通過備案的工資專用賬戶支付且未及時整改的，由審計、紀檢部門按有關規(guī)定嚴肅處理；對弄虛作假、暗箱操作，以及借機私分、侵吞國有資產(chǎn)的違規(guī)違紀行為，一經(jīng)查實，將嚴格追究直接責任人及其領導者的責任，情節(jié)嚴重的，移交紀檢、司法部門處理。各工資發(fā)放銀行要履行工資專用賬戶協(xié)議，嚴格按照協(xié)議支付事業(yè)單位工作人員工資。（青島新聞網(wǎng)記者 孫璐璐）