????青島新聞網12月17日訊 “勞動爭議仲裁案前調解庭成立2個月以來，已經成功調解勞動爭議糾紛近60件，調解成功率達80%以上。”記者日前在采訪過程中了解到，今年以來，為緩解勞資矛盾，確保我市勞資關系和諧穩定，市勞動和社會保障局勞動仲裁院按照“調解優先、調裁并舉”的原則，堅持關口前移、重心下移，初步構建起了區域性勞動爭議調解工作新機制。其中，于前不久專門成立的勞動爭議仲裁案前調解庭，在2個多月

????案前調解，避免勞資雙方“仲裁訴累”

????記者早晨9：00來到位于山東路15號的勞動爭議仲裁案前調解庭的時候，案前調解庭負責人、仲裁員馬飛正在接待前來申請案前調解的代理律師。“案前調解庭成立2個月來，幾乎每天都很忙碌，有的時候，早晨一到辦公室就已經有人在門口等著了。”馬飛一邊翻閱著代理律師提交的材料，一邊對記者說道。

????前來申請案前調解的山東國人律師事務所律師孫濤此次代理的是一件“一次性養老補償金支付”的案件，作為一名勞動爭議專業律師，從業多年來辦理過很多此類案件。“如果按照正常的勞動仲裁程序，此類案件完全結案至少需要1年的時間，在這期間，不論是勞動者還是企業，都會耗費很多的精力。”孫濤說。

????在這種情況下，案前調解庭的成立便有效的解決了勞動仲裁審理程序加重當事人雙方訴累的問題。對于那些標的額較小，實事相對清晰的案件，在征得申請人同意的前提下，進行案前調解，有效避免了勞資雙方的兩敗俱傷。“前不久調解的一起工傷案件，勞動者要求企業支付賠償6.5萬元，調解后勞動者拿到了5.7萬元的賠償金，雖然實際拿到的金額比要求少了，但是整個過程只用了1天的時間。”據馬飛介紹，在調解的案件中，像這種情況的案件有很多，在成功調解后勞資雙方都很滿意。

????全程調解，勞動爭議調撤率達到59.8%

????案前調解庭成立2個月以來所取得的效果，只是我市勞動爭議案外調解工作機制的一個縮影。據了解，今年以來，市勞動和社會保障局勞動仲裁院著眼于化解矛盾、解決問題，始終把仲裁工作的著力點放在調解上，堅持案前調解、庭前、庭中、庭后實行全程調解，把調解貫穿辦案工作始終。今年1—11月，全市兩級勞動仲裁機構共審理結案12186件，其中裁決5092件，調解和撤訴6518件，調撤率達到56.1%。市仲裁審理結案2808件，其中裁決1072件，調解和撤訴1595件，調撤率達到59.8%，均創歷史新高。

????除了成立案前調解庭以外，市勞動和社會保障局還進一步健全勞動爭議調解網絡，全市配備勞動關系協調員近2000名。在街道（鎮）一級，成立了勞動關系協調委員會，由勞動保障、工會、經濟管理、司法行政等部門組成，辦事機構設在街道（鎮）勞動保障服務中心。在社區成立了勞動關系協調小組，依托社區勞動保障服務站對簡易案件進行調解。“目前，我市已成立街道（鎮）勞動關系協調委員會138個，組建率達到80．2％；成立社區勞動關系協調小組845個，組建率達到91．9％，共配備勞動關系協調（理）員1964人。”市勞動和社會保障局相關負責人說。

????此外，健全重大集體勞動爭議內外聯動調處機制，對內，實行勞動仲裁、勞動監察、勞動信訪、勞動關系四個部門聯動調處；對外，實行勞動保障部門與工會、企聯、國資、經貿、外貿等部門及協會等組織聯動，發揮各自職能優勢，使勞資雙方互諒互讓、平衡利益、達成調解。(記者 任俊峰)