????近日，山東省委組織部在省海洋與漁業廳、國土資源廳等4個省直單位進行廳級干部差額選拔試點工作。 此次選拔工作采取“民主提名、差額遴選、全程監督”的辦法，引起廣大干部群眾的強烈反響和好評，對推進我省干部人事制度改革，提高干部選拔工作的科學化、民主化和制度化水平，具有重要意義。省委書記姜異康就此作出重要批示：這次試點工作體現了民主、公開、競爭、擇優的改革方針，是一次積極的探索創新，要進一步深化干

 ???擴大民主，激發干群活力

????4月21 日，省海洋與漁業廳的兩個副廳級干部職位、任職條件等信息甫一公布，就引起了廳機關干部群眾的熱議。“力度之大、形式之新，還是第一次?！笔『Ｑ笈c漁業廳機關服務中心主任王明說，“只要符合報名條件的都可以報名，在推薦人資格上，也由過去的副處級以上干部和直屬單位主要負責人，擴大到廳機關所有干部和直屬單位領導班子成員，進一步擴大了民主范圍?！?/p>

????值得一提的是，在這次試點工作新增的民主測評環節中，本系統內市級單位主要負責人等候選干部的服務對象也成為其“考官”，其評價也被列入對差額人選的測評范圍內?！按蠹也辉偈桥杂^者，而是實實在在的參與者，體現了多數人選人，對今后干部增強服務意識、注重干事創業也是大有好處的?！睆臇|營趕來參加差額人選測評的東營市海洋與漁業局局長楊同更認為。

????“這次選拔，廳里干部群眾干事創業的積極性一下子提了起來。”省海洋與漁業廳的一名干部說，“這次的副廳級干部選拔給大家一個非常積極的信號：只要群眾認可、業務能力強，就有機會得到提拔，這對廣大干部群眾無疑是一種激勵。 ”

????“這其實起到了一個示范作用。我們也在考慮今后在廳內處、科級干部的選拔中，采取這種‘民主提名、差額遴選、全程監督’方式，把優秀的干部選拔上來，以期在內部形成一種競爭擇優的激勵機制。這次試點工作，可以說為今后的干部選拔工作趟出了新路子?！笔临Y源廳人事處處長吳玉海說。

????差額選拔，站在同一起跑線上

????“填寫報名表時，心里還很平靜，但交報名表的那一刻，壓力一下子來了。”省海洋與漁業廳人事處處長王偉杰說。交上表，就意味著進入競爭階段，他至少還有三關要過。

????根據程序，首先由廳全體機關干部群眾從所有報名人選里，按照1：3的比例差額選出3名差額人選；接著，3位差額人選要在全體機關干部群眾面前進行述職展示，由他們投票選出2人進入下一候選階段；在最后一輪，則是由廳黨組進行無記名票決，通過差額票決決定擬任職建議人選。

????據了解，本次試點的8 個職位，共有 82人報名，最多的一個職位18 人，競爭可謂激烈。“每一步的結果都難以預料”，王偉杰說，與以往不同，這次的試點工作共有6 道程序，分 29個步驟，一環扣一環，每一階段都有變數，“大家現在都在一個起跑線上，決定權掌握在群眾手中?！?/p>

????“ 實行差額推薦、 差額考察、 差額票決、 逐輪遴選，形成了一個完整有序的遴選機制，可以讓干部群眾在比較中進行遴選，做到好中選優、優中選強?！笔∥h校副校長商志曉認為，公開差額選拔干部，因為是大范圍內推薦干部，沒有真才實學、工作碌碌無為，品行不端、得不到大多數人認可的干部在首次差額推薦關就不會被推薦上來。而且實行全程差額、群眾選才，那些平時熱衷于拉關系、跑門子，不愿意扎實干事、不密切聯系群眾的干部一下子沒有了市場。

????報名農業廳巡視員職位的省畜牧獸醫局局長慕永太、對此深有體會：群眾的心里都有一桿秤，如果沒真本事，不能以德服眾，不管動多大心思，也很難做到讓多數人都贊成。因此，要想得到大家的普遍認可，在平時就要注重加強思想道德修養，鋪下身子，真抓實干，切實做出經得起實踐、經得起群眾檢驗的成績。

????全程監督，實現陽光操作

????這次試點工作的一大亮點，就是全程公開。“公開是最好的監督，陽光是最好的防腐劑。”商志曉說。

????省委組織部干部三處的負責人介紹說，在本次試點過程中，公開程度最大化，報名公開、投票結果公開，讓每一個過程都置于廣大干部群眾的監督之下，實現真正意義上的陽光操作?！耙浑p眼睛看不清楚，一百雙還看不清楚嗎？”

????記者注意到，在這次試點中，媒體全程跟蹤錄像，組織部設立舉報電話，在民主測評環節進行治理拉票群眾滿意度測評。 而最后的測評結果也顯示，干部群眾總體評價滿意度平均在90% 以上?！凹o律檢查、新聞媒體、廣大干部群眾都參與監督，形成了監督合力，監督到位而不缺位，監督有效而不虛設?！鄙讨緯栽u價說。

????王偉杰告訴記者，根據選拔方案，所有職位都是通過投票表決產生，是群眾說了算，是大多數人說了算，整個選拔過程是在一個風清氣正的環境里進行的。“采取這樣的干部選拔任用方式，實現了上者服眾，下者服氣，組織認可，群眾滿意?！?/p>

????“ 這次試點工作，實現了堅持黨管干部原則與擴大群眾民主推薦的有機統一，用多數人選干部與在多數人中選干部的有機統一，是一次有益的嘗試和大膽的探索，對推進我省干部人事制度改革具有重要意義。”商志曉說。