????重慶晚報6月16日報道 在社會轉型、矛盾凸顯時期，法官群體正面臨著越來越高的職業風險。“作為社會正義的最后捍衛者，法官如果自身安全都難以保障，又何談維護司法的權威，又何談保障公民的合法權利。”中國人民大學法學院教授陳衛東昨天在接受采訪時，難掩激動地說。“法官正在成為一種高風險職業。”國家法官學院副院長郝銀鐘憂慮地說，“這有可能造成大量優秀法律人才的流失，以致于威脅到司法隊伍的建設。”

????基層法院法官易受侵害

????在對全國范圍內侵犯法官人身權利的典型案例進行研究后，陳衛東認為，“基層法院的法官更易成為侵害對象。”

????陳衛東說，一方面，基層法院審理大部分刑事、民事案件，直接面對大量的社會矛盾；另一方面，基層法院往往由于財政緊張，安全防范設施不夠健全，在突發性事件面前，反應力度不夠。

????“法官人身受侵害事件大量集中于民事糾紛，特別是離婚、贍養案件中的當事人，往往情緒處于極度不穩定狀態，法官更容易成為發泄對象。”陳衛東說，法官在處理此類案件時，會與當事人反復接觸，因此受到傷害的可能性增大。

????多種原因加劇職業風險

????近年來法官職業風險為什么呈現出加劇的趨勢呢？

????“大量矛盾糾紛未經必要的過濾就直接涌入法院。由于案多人少，法院只能窮于應付，案件審理質量很難提高，客觀上容易出現一些失誤。而公眾對法院的期望值很高，這就很容易使矛盾激化。”郝銀鐘認為，這是法官職業風險加劇的一個重要原因。

????他表示，當事人想當然地把希望寄托于法官“包青天”式的明察秋毫上，認為法院無所不能。一旦審判結果與當事人預期的不一致，往往會遷怒于法院和法官。于是，法官輕則被投訴、辱罵，重則人身受到攻擊甚至生命受到威脅。

????“當然法官自身的問題也不容回避。”郝銀鐘說，極個別法官禁不住誘惑鋌而走險，甚至辦理“關系案”、“人情案”、“金錢案”而導致司法不公，這些消極現象會讓矛盾激化升級。

????完善職業保障體系

????“如同其他職業風險一樣，法官職業風險在很大程度上是可以預防和排除的。”郝銀鐘提出，首先要給法院準確定位，不能無限放大法院的能量；其次要從立法上加強對法官人身安全的保護，建議增設“藐視法庭罪”；還要進一步加強法院隊伍建設，提高法官的職業道德素質，對司法腐敗必須“零容忍”。

????他還特別強調，要建立有效的法官職業保障體系。“一定要采取有效措施確保法官能夠依法行使審判權，減少對法官審理案件的不必要干預；同時給予法院充足的資源保障，加強法官在履行職務過程中的安全保障機制。”

????而郝銀鐘建議法官在裁決后，確實要發揮能動司法的重要作用，大力暢通“裁決后對話”渠道，加強判決的說理性、判后釋明以及案件的回訪等工作，真正實現案結事了。