山東最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)資料圖

????昨天，記者從山東省人力資源與社會保障廳獲悉，按照國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)我省經(jīng)濟發(fā)展和職工工資水平增長等情況，經(jīng)省政府研究確定，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為3檔：1100元、950元、800元，平均增幅26%，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從下月起執(zhí)行。

????小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為

????11.5元、9.8元、8.7元

????新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是分析我省經(jīng)濟發(fā)展、就業(yè)狀況、物價水平和職工工資增長等情況，綜合考慮調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的各項因素，經(jīng)過測算論證，并廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)省政府研究確定的。據(jù)介紹，去年4月14日，山東省政府下發(fā)了《關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，規(guī)定從去年5月1日起，調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為3檔：920元、760元、600元，目前，我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平位于全國前列。本次調(diào)整還是首次以省政府文件公布了適用于非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11.5元、9.8元、8.7元。

????我省已全面建立

????最低工資制度

????我省已全面建立了最低工資制度。自1994年以來，這是第10次公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)。《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部部長令第21號）規(guī)定，最低工資規(guī)定適用于企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者；國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照執(zhí)行。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

????最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于

????企業(yè)經(jīng)營困難確實無力支付

????最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位（連續(xù)3個月以上不能正常發(fā)放工資的），支付給勞動者的最低勞動保酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。用人單位需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的，應(yīng)履行必要的民主程序并事先報同級人力資源社會保障行政部門備案。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后，應(yīng)當(dāng)及時恢復(fù)或提高工資標(biāo)準(zhǔn)。

????用人單位必須嚴(yán)格執(zhí)行最低工資規(guī)定。勞動者與用人單位之間就執(zhí)行最低工資規(guī)定發(fā)生爭議的，按勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。對于用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴，各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要加大監(jiān)督檢查力度，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，依法盡快予以處理。