近日，一篇《我不是神馬保姆！我是高級育嬰師》的帖子在眾多“媽媽論壇”上被熱捧。帖子作者“瓊姐”自稱十年前“從世界500強高管辭職，從月嫂做起，一步一步進修成為高級育嬰師”，目前月入數萬元，時薪最高可達600元。

　　記者隨后在采訪中獲悉，東莞人才市場上月嫂和育嬰師的薪資也連月看漲。伴隨國家人力資源部門近期推出的育嬰師職業資格認證，在東莞，獲得高級育嬰師資格證的服務人員薪資在3000到4000

　　年輕媽媽盼月嫂更重情感

　　家住東莞的林小姐寶寶已經1歲多了。林小姐平常工作比較忙，父母也不在身邊，只好雇請了一位月嫂。過了一段時間后，林小姐發現寶寶總是黏著自己，與請來照顧寶寶的阿姨沒有一點親近之感，林小姐認為阿姨對寶寶的“情感關懷”并不足夠，“她只是知道做飯、洗衣服而已，但跟小孩基本上沒有任何語言交流”。

　　東莞目前還有一些從師范或者幼師教育等專業畢業的大中專畢業生，他們作為“家教兼保姆”面對的問題則完全不同。這些大中專畢業生擅長與孩子們相處，但家務水平卻顯得不足。

　　專業月嫂上崗前要考試

　　智通家庭服務中心高級經理黃勇認為，照顧兒童除了有專業的技能之外最重要的是一定要對兒童有愛心，善于與寶寶溝通，正確地引導寶寶的行為與活動，越來越多的雇主更加注重家政服務人員的專業素質和感情培養。

　　據介紹，月嫂和育嬰師不僅能幫助產婦順利生產后迅速恢復健康，同時也輔導產婦如何對初生嬰兒進行母乳喂養，如何對嬰兒常見的身體問題進行處理。月嫂們還可以參加由國家人力資源和社會保障部組織的勞動職業技能鑒定考試，成績合格者將頒發全國通用職業技能證書。

　　“特級月嫂”月薪6000元以上

　　眼下，愈來愈多的80后職場女性逐漸成為“準媽媽”主流，她們對一些生育細節、育嬰方法等缺乏專業的知識和料理經驗，因此專業護理產婦的身體以及照顧寶寶健康、教育的“月嫂”“育嬰師”在家政市場上逐漸走俏。

　　目前，育嬰師和月嫂的薪資走勢也十分看好。據黃勇介紹，月嫂的薪資水平比去年有明顯的增長，一般初級育嬰師薪資在2200元/月左右，獲得高級育嬰師資格證的服務人員薪資在3000到4000元/月不等。

　　而月嫂的工資浮動幅度更大，根據其工作技能的嫻熟度的不同薪資差距不小，所謂的“三星級月嫂”薪資在3000元/月左右，而“特級月嫂”則能拿到6000元/月以上。

　　家政市場高端人才缺口達六成

　　“東莞市家政服務行業市場中高端人才非常缺。”有業內人士表示，“其中，對專業月嫂、育嬰師的市場需求則尤其大，其缺口可能達到60%左右”。

　　而另一方面，月嫂們的權益卻難以得到足夠的保障，大部分家政中介公司不會為月嫂或者育嬰師繳納社保，更不提其他社會保險。因此，月嫂們經常沒有“恒心”，往往哪家雇主給出的薪水高，就馬上跳槽。