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    網友: 留言板

    標題: 人的變化

    問題: 我考公務員前是精英，我是萬里挑一才做的公務員，但當了公務員后，我就變了，變得糊涂了，現在連沒上過學的老百姓都能想出辦法解決的問題，我都解決不了，也想不出辦法，真是的，老百姓罵我，但同事們羨慕我，說我變成了一名真正的公務員了，

    嘉賓答復: 這位網友你好。公務員錄用有嚴格的政策規定，按照人事部《公務員錄用（試行）》開展，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試和考察相結合的方法進行。每一名公務員都應自覺加強學習，提高自身綜合素質，提高解決復雜問題的能力；同時堅持積極的工作態度，勤奮敬業，認真履職，樹立良好的形象。為了規范公務員的管理，我區嚴格按照《公務員法》的規定，加強對公務員的監督，建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能。

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    網友: 留言板

    標題: 高科園一小區西邊那條路叫什么

    問題: 高科園一小區以西、高職校以東那條路叫什么

    嘉賓答復: 這位網友您好。根據《青島市人民政府關于對我市市區部分新建道路命名的通告》（青政發〔1995〕36號）文件規定，您所描述的路為“勁松七路”。“勁松七路”南起“銀川東路”，北止“株州路”。

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    網友: 留言板

    標題: 交通隱患

    問題: 同安路與遼陽東路交界處設護欄的時候不知為什嗎沒留通道？這里每天有許多要向西行使得車輛，必須先向東行駛約10米左右再穿過開口處掉頭向西行駛。這里來回的車輛很快，而掉頭的車輛幾乎是斜著行駛去掉頭，又沒有信號燈，隨著幾個小區的居住人口的增加，穿行的車輛越來越多，很容易出交通事故。

    嘉賓答復: 這位網友您好.同安路與遼陽東路路口已安裝交通信號燈，并設置了中心護欄開口。如果您指的是其它路口請您進一步明確以便于我們開展工作。我們的電話是55580282，感謝您對交通管理工作的支持。

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    網友: 留言板

    標題: 臨時雇員工資待遇低！！！！

    問題: 希望今年有點動靜，好有個盼頭

    嘉賓答復: 這位網友您好。根據《勞動合同法》等法律法規的有關規定，我區各用人單位與臨時雇員遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂了勞動合同，對合同期限、工作職責、勞動報酬、保險福利等事項進行了明確的約定。在勞動合同存續期間，用人單位和臨時雇員雙方都應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。目前區政府已責成相關部門根據國家有關法律法規對我區臨時雇員工資標準問題進行調研。

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    網友: xubak

    標題: 尚東區門口是否可以修建過街天橋

    問題: 趙區長，你好。看到交警部門多次到尚東區查看交通情況，十分高興。 如果此處設置紅綠燈影響交通效率，是否能修建過街天橋或者地下通道？ 謝謝

    嘉賓答復: 這位網友您好。尚東區位于深圳路東側，緊鄰汽車東站，由于深圳路與遼陽東路將修建立交橋，目前方案正在由城投集團進行招標，下一步在方案設計時將會結合汽車東站和地鐵站，充分考慮行人通行問題，以改善現有通行狀況。

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    網友: 留言板

    標題: 不是不批診所了嗎怎么還有新診所出現

    問題: 趙區長，據說青島市早就不批診所了，可嶗山區最近就冒出來了好幾個新診所，其中一個就在區政府眼皮底下，斜對面，居然還是個醫學美容診所，既然市里有規定，那為什么還能批下來。這里面是不是有貓膩。希望區長應該過問一下。

    嘉賓答復: 這位網友您好。非常感謝您對嶗山衛生事業的關心和支持。個體醫療機構的審批權限為區（縣）衛生行政部門，同時報請設區的市衛生行政部門備案。根據市衛生局的統一要求，嶗山區于2005年起，個體醫療機構的總數量不超過143個。隨著醫改的推進和群眾的要求，部分個體醫療機構因種種原因進行了調減，根據《醫療機構管理條例》、《嶗山區醫療機構設置規劃》，我區醫療機構保持總體數量不變的前提下，適當變更個體醫療機構的名稱、地址、負責人和診療科目。為滿足群眾多層次的醫療需求，在國家新醫改“鼓勵全社會多形式、多層次、多渠道辦醫”的政策指引下，按照《嶗山區醫療機構設置規劃》，我區衛生部門本著嚴格醫療設置審批程序，嚴把醫療市場準入關的原則，在不增加總數的前提下，審批了幾個特色診所，其中就有網友所提的美容診所。自2009年起，我區率先在個體醫療機構中實行量化分級管理，對全區個體醫療機構實施動態管理，出臺了《醫療機構信譽等級量化分級監督管理實施方案》，對醫療機構監督檢查、許可證年度校驗等實行記分量化評定等級制度，保障了廣大群眾的醫療安全。

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    網友: 留言板

    標題: 嶗山康城組團社區的規劃學校到底何時建設，居民翹首以盼

    問題: 百仕凱旋城東面空地的學校不知道初期準備還要拖幾年？目前，百仕凱旋城周圍的康城組團社區已經規模很大了，有國際名都，凱旋城，康城，溪谷美寓，東方美景等等大約10多個小區吧，看政府的規劃里面有把這塊空地建中學，小學，幼兒園的規劃。說是要建，可怎么一直都在前期準備之中，現在康城社區的樓盤入住率已很高，孩子就近上學的問題希趙區長大人盡快解決！現在的這一片黃土，春天干燥風大，一刮風都不敢開窗戶。

    嘉賓答復: 這位網友您好。該區域配套小學、初中和幼兒園已納入嶗山區2011年建設計劃，目前正在辦理前期手續，預計年底開工。

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    網友: 留言板

    標題: 趙區長辛苦了

    問題: 問題不少，情況復雜，涉及方方面面，代表嶗山人民感謝您！

    嘉賓答復: 這位網友您好。感謝對嶗山工作的關心支持。我們的工作的確還存在需改進的方面，離群眾的要求還有一定的差距。我們一定會努力工作，加快經濟和社會各項事業的發展，更好的滿足群眾的新期待。也希望繼續關注嶗山發展，為嶗山發展積極建言獻策。

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    網友: 留言板

    標題: N個人反映臨時雇員工資問題，政府該反省了

    問題: 最近有很多人都在反映嶗山區的臨時雇員工資偏低，最低的甚至最后拿到手才800。無論在什么崗位都有各種各樣的困難，大家或許都有各種各樣的怨言，但是為了生活，每個人都堅持在自己的崗位上，為了自己，也為了家人。

    但是說句實話，臨時雇員確實工資太低了，現在物價這么高，卻還是拿以前的制度來衡量和執行，領導們未免太“昏”了。有的人說臨時雇員怎么怎么享受，其實不干的人都不知道情況，有的局的臨時雇員學歷要求也是很高的，平時的工作和壓力根本不亞于其他的崗位，干的工作量也是很多的，加班也從來沒有加班費。

    有的人也說發牢騷就辭職不干，其實每個人都對自己個工作有這樣那樣的不滿，也經常說受不了，但是有幾個人敢一遇到不滿就辭職，畢竟工作是生活中最重要的問題。既然選擇了，那為什么不能提出要求，讓工作更順利的進行呢。人都是這樣，如果總是大量的付出，卻得不到回報，總有一天會受不了的。

    矛盾總是有開始的時候，現在反映這個問題的人也越來越多，相信如果政府不解決，矛盾會愈演愈烈。

    嘉賓答復: 這位網友您好。根據《勞動合同法》等法律法規的有關規定，我區各用人單位與臨時雇員遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂了勞動合同，對合同期限、工作職責、勞動報酬、保險福利等事項進行了明確的約定。在勞動合同存續期間，用人單位和臨時雇員雙方都應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。目前區政府已責成相關部門根據國家有關法律法規對我區臨時雇員工資標準問題進行調研。

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    網友: 留言板

    標題: 能不能把始發站在城陽的907路副站延伸到北九水

    問題: 能不能把始發站在城陽的907路副站延伸到北九水（沿賈漢路到北九水）銜接城陽和嶗山區，方便城陽區的居民到北九水游玩。

    嘉賓答復: 這位網友您好。目前，北九水景區無合適的公交停車場，對于您的建議將在停車條件具備時，予以考慮。

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    網友: 留言板

    標題: 嘉賓回復:Re:關于“牟家限采制理區項目”清算問題

    問題: 趙區長：

    您好！很感謝您的回復。

    據我們社區和中標單位所知政府并沒有開展相關工作。

    我們認為原中標單位的設計及施工方案當初已經通過專家的評審，完全具有設計及施工能力，在同等條件下，應該優先由原中標單位進行恢復性治理工作！

    嘉賓答復: 這位網友您好。近期,區政府已召集相關部門召開了"牟家限采治理項目"問題專題會議,責成相關部門和單位積極推進此項工作。目前，正在開展清算前的測繪、評估工作，根據測量、評估結果，區政府將組織召開清算小組工作會議，制定具體清算實施方案；同時，相關部門已委托地勘單位進行牟家采石場國土部礦山地質環境治理項目的設計方案編制工作，計劃６月組織對設計方案進行評審，待評審后，將根據要求，公開招標有地質災害治理施工資質的單位進行礦山地質環境治理工作。