近期，中國黨政官員調整頻繁，主要涉及一批副省部級官員。此輪調整中，中央與地方的互動，高學歷、技術型官員走上施政前臺，國企負責人從政等特點依舊延續。

　　中央地方“雙向交流”

　　自去年啟動“雙向交流任職”以來，中央與地方的互動日趨密集，全國性的干部交流也正在“提速”。

　　此番人事調整中，有三位地方要員調任中央。江西省長吳新雄調任國家電監會主席；陳希由遼寧省委副書記調任中國科協，任黨組書記、副主席；原貴州省委常委、組織部部長張少農出任國土資源部副部長。

　　與此同時，中央高官也越來越多地加入地方大員序列中，如祝列克由國家林業局副局長調任陜西副省長。此外，鹿心社從甘肅省委副書記調任江西省委常委、副書記，提名省長候選人，而鹿心社此前也曾經在國土資源部任職。

　　近期，中央部門主要官員調整的還有：原國家煤監局副局長付建華，獲任國家安監總局副局長；外交部禮賓司司長張昆生升任部長助理。

　　職能部門一把手受重用

　　此輪人事調整中，學者型、技術型官員頗受關注。寧夏回族自治區副主席屈冬玉則是技術型專家從政的典型。

　　作為“海歸”博士，屈冬玉在過去20多年里一直從事馬鈴薯遺傳育種和生物技術研究工作，還曾獲“世界馬鈴薯產業杰出貢獻獎”，是第一個獲此獎項的中國人。2008年5月，屈冬玉以中國農科院副院長的身份出任寧夏回族自治區主席助理，此番升任自治區副主席。

　　新任重慶市副市長王立軍也是從技術專業領域走向政壇一線的典型。被贊為“打黑英雄”的王立軍，是中國警界有名的刑偵專家。2008年擔任重慶市公安局長后，強力推進了重慶“打黑除惡”，在今年5月，他以全票當選重慶市副市長。

　　“國企老總從政”延續

　　近年來，多位國企老總出任地方要職，或出任國家部委的行政負責人。此輪人事調整中，延續了這一做法，虞海燕即是典型，從酒泉鋼鐵(集團)有限責任公司董事長升任甘肅省副省長。

　　與此前擔任地方大員的國企高管一樣，虞海燕也具有著年紀輕、學歷高的特點。1961年7月出生的虞海燕，是研究生學歷、工程碩士學位，高級工程師。

　　除虞海燕外，新任寧夏副主席屈冬玉也是“60后”。由此也可觀察出，更多的“60后”上位，正進一步推動干部年輕化。

　　此外，多位官員都有著研究生以上學歷，學歷也已經成為中央選拔人才的要素之一。