????早報訊 上半年市場平均招聘工資1716.81元，同比增長18.46%，但與預期工資相比，企業招聘工資依然偏低。昨日，青島市人力資源市場上半年供求分析出爐，分析顯示：上半年人力資源市場供給缺口減少，但市場結構性矛盾仍存在，57.48%崗位招不到合適的人選，特別是市場十大缺工工種缺口達31943人次。預計下半年市場供給缺口仍達2萬個次。

????用工缺口大幅度減少

????上半年，青島市人

????人力資源市場專家分析主要原因在于：一是部分區市淘汰低端產業。如膠州市重點發展裝備制造業，目前所占比重達到45%，紡織服裝等傳統行業逐年減少，所占比重下降到15%，人工需求量有效減少。二是部分加工企業逐漸將生產線內遷，降低了對外來農民工的依賴。三是受日本地震和核泄漏事件影響，電子加工、食品加工訂單有所減少，用工需求下降 。

????結構性矛盾仍然突出

????從上半年供求情況看，市場求人倍率1.08，同比降低0.07，每100個求職者有115個崗位可供選擇，市場持續供給不足情況有所緩解。但從崗位滿足率42.52%、求職成功率45.80%看，市場中仍有57.48%的崗位招不到合適的人選，54.20%的求職者找不到合適的崗位，結構性矛盾仍然十分突出。

????主要體現在兩個層次：一是與現代制造業、現代服務業發展相適應的高級管理人員、專業技術人員、經濟業務人員招聘難。二是以農民工就業為主的操作類、服務類工種招聘難。

????企業招聘工資偏低

????近年來，我市最低工資支付標準逐步提高，市場招聘工資也得到了較大幅度地上升，平均漲幅接近20%。上半年市場平均招聘工資1716.81元，同比增長18.46%，與求職者普遍要求工資2000-2500元以上預期工資相比，企業招聘工資依然偏低。服務類、辦事類、普通操作類工種平均工資交易價位較低，在1500元左右，工資低讓這些長期缺工工種招工更難。 （本報記者）