市人力社 保局昨天發布14個行業工資指導線。“通信設備、計算機及其他電子設備制造業”以平均年薪8.4萬元高居榜首，將多年“薪狀元”房地產業擠下老大位子，而房地產業平均年薪狂降三成，跌至近年來最低點。從工資投入與銷售收入產出比來看，IT業的員工堪稱“性價比”最高，他們每領1元工資，就能為老板帶來86.4元的銷售收入。

　　房地產業薪情走低

　　今年的行業工資指導線是根據本市14個行業中生產經

　　與去年相比，房地產業的薪情大打折扣，53795元的平均年薪可謂近年來的最低點，比去年更是跌了兩萬多塊錢。歷史數據顯示，2008年房地產業年薪為62186元，2009年因金融危機暫緩公布指導線，2010年年薪升至75998元，是“連莊”的房老大。據分析，這顯然與去年以來國家調控房地產市場的大政策直接相關，尤其北京還是執行房地產調控最堅決力度最大的城市之一。

　　計算機通信設備制造業薪情最佳

　　接過“房老大”榜首接力棒的是“通信設備、計算機及其他電子設備制造業”，平均年薪84305元，平均每月月薪超過7000元。

　　落差最大的當數“建筑裝飾業”。所謂“成也蕭何，敗也蕭何”，建筑裝飾業去年沾了房地產的光，年薪一度翻番至5.2萬元；今年則受房地產業連累，恢復了2008年的墊底水平，平均年薪僅為35355元，平均每月不到3000元。

　　計算機服務業員工“性價比”最高

　　計算機服務業從業者或許是老板最偏愛的員工了，因為他們的“性價比”在十幾個行業中最好。工資投入與銷售收入產出狀況比來看，計算機服務業員工每領到1元工資，就能為老板帶來86.4元的銷售收入，而如果是合資企業，這一業績甚至可達117.22元。

　　與之相比，物業管理的工資投入與銷售收入產出比僅為1比4.91。

　　企業可自行描點比較工資水平

　　據介紹，各行業的工資指導線是函數曲線，依據各行業2009年平均從業人員勞動報酬與年平均銷售收入相互關系設定。企業可將本單位業績代入相應行業的函數公式，在函數圖上“描點”，以確定該企業在所屬行業中所處的位置：如果描點在行業工資指導線之下，企業可以較大幅度提高職工工資水平；如果描點處于指導線和警戒線之間，企業應采取促進銷售或加強成本管理等措施，在保證企業正常收益的前提下，適度提高職工工資水平；如果描點在行業警戒線之上，企業可考慮降低工資增幅或停止增長工資。（首席記者 姜葳）