早報訊 職工到其他單位兼職，用人單位也要為其交一份工傷保險。記者昨日從市人社局獲悉，該局近日發布《關于社會保險參保繳費有關問題的通知》，明確規定參保職工去世后，其養老保險個人賬戶余額可全部繼承，在多個單位就業或兼職的職工在哪個崗位受工傷，工傷補償、手續辦理、工傷認定均由該單位負責處理，此項規定適用于7月1日以后辦理的業務。

　　兼職也要交工傷保險

　　該通知規定，職工（包括非全日制從業人員

　　另一種情況是兼職，職工在下班后到另一家單位兼職，按規定兼職單位也要為職工繳納一份工傷保險費，“如果不繳費，上班時間內發生工傷，經辦機構會根據證據認定勞動關系，相應的賠償和補貼會由單位承擔，而原單位沒有任何責任。”該工作人員介紹，不論是正式簽約工作，還是兼職，多重的勞動關系必須對應多重的工傷保險，一旦出現工傷，就在發生工傷的單位辦理一切工傷賠付手續，對用人單位和職工都有益處。

　　個人賬戶余額可繼承

　　根據通知規定，從今年7月1日起，在我市參加城鎮企業職工基本養老保險的人員及離退休人員死亡的，個人賬戶的余額可全部繼承。“我市的養老保險經歷了多年發展，政策不斷完善，此前的個人賬戶金額比較復雜，不僅僅是個人繳費，還包括單位繳費部分。”市人社局有關負責人介紹，以前個人賬戶余額繼承，需要扣除單位繳納金額，而隨著制度的完善，目前個人賬戶和單位賬戶已經區分清楚，如果參保職工死亡，個人賬戶余額可由法定繼承人或指定繼承人連本帶息地全部繼承。記者還了解到，除了職工養老保險外，居民養老保險也已經實行了此項余額繼承政策。

　　欠費補繳須繳滯納金

　　此外，今年7月1日后用人單位未按時足額繳納社會保險費的，補繳新產生的社會保險欠費時不再補收利息，按規定加收滯納金。補繳2011年6月30日前欠繳的社會保險費，仍按原規定執行。用人單位應于每月1-15日辦理參保繳費申報，并于每月24日前按規定及時足額繳納當月的社會保險費，逾期未繳納的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。（記者 陳珂）