年終獎如何納稅？

　　假公告風波未盡，但年終獎究竟該如何計稅？年終獎的計算公式與平日每月的獎金計算公式是完全不同的，但兩者稅率確定依據的是同一張“工資薪金所得項目稅率表”。

　　具體計算辦法是：首先，將雇員當月內取得的年終獎，除以12個月，按其商數確定適用哪一級稅率和速算扣除數。再以年終獎總額×稅率，減去速算扣除數，就是年終獎應該繳納的個人所得稅。比如說，某人今年12月當月工資是3

　　這樣，很容易就能算出，此人 2011年年終獎應納的個稅額為：15000×3%-0=450元。

　　此外，此人12月當月工資是3800元，應交納的個稅為3800元減去3500元免征額，剩下的300元適用第一級稅率，300×3%-0=9元。也就是說，除了年終獎須繳納個稅450元外，此人的工資收入還需交個稅9元。

　　同時，如果工資不足3500元，年終獎計算有變化。

　　上述例子中，此人今年12月的工資收入為3800元，即超過了3500元的個稅免征額。如果工資不足3500元，年終獎計算有變化。

　　具體計算方式是：如果在發放年終獎的當月，個人當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額：3500元(今年9月1日之前為2000元)，則應將年終獎減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按除以12的商數確定年終獎的適用稅率和速算扣除數。其次，將雇員個人當月內取得的年終獎，按照上述方法確定的稅率和速算扣除數計算征稅。

　　比如說，今年12月當月績效工資是1900元，12月31日又一次性領取年終獎10000元。那么在計算年終獎時，就先要算出當月工資與個稅法規定的3500元免征額的“差額”，用3500元減去1900元為1600元。計算公式則為：(10000-1600)÷12=700(元)。今年9月后，根據工資薪金7級超額累進稅率規定，找到700元對應的第一級稅率和速算扣除數分別為3%、0。這樣，其應繳納的個人所得稅為：(獎金收入-當月工資與3500元的差額)×適用稅率-速算扣除數=[10000-(3500-1900)]×3%-0=252(元)。

　　9月1日后實施的工資薪金所得項目稅率表

　　級數 應納稅所得額 稅率(%) 扣除數

　　1 不超過1500元 3 0

　　2 超過1500元至4500元的部分 10 105

　　3 超過4500元至9000元的部分 20 555

　　4 超過9000元至35000元的部分 25 1005

　　5 超過35000元至55000元的部分 30 2755

　　6 超過55000元至80000元的部分 35 5505

　　7 超過80000元的部分 45 13505