南海網三亞9月7日消息(南海網三亞記者組)三亞自“99分門”后的首次事業單位招聘考試近日公布了筆試成績，有網友從三亞市政府網站公示的通過筆試人員名單中發現3名19歲(1992年出生)考生。該網友質疑稱，19歲就能畢業，是這3名考生確實聰慧還是暗藏貓膩?19歲就擔任事業編制人員從事社會管理工作能否勝任?南海網記者調查后發現，其中一名考生張某的學歷屬實，另兩名暫無法確認。

　　三亞有

　　9月6日，網友“抓著菜刀砍大樹”在某社區論壇上發帖稱，三亞2011年上半年事業招聘筆試成績公示名單中，出現多名90后考生。其中年紀最小的3名考生生于1992年，今年只有19歲，分別為蒲某、張某和陳某。

　　他介紹說，根據這次事業編招考方案，共31個單位設置了96個崗位，招聘146人。除了一個崗位招聘的是司機，要求高中及以上學歷外，其余崗位的學歷要求都是普通高校全日制大專及以上，或者普通高校全日制本科及以上。

　　三亞市人力資源和社會保障局人力資源科負責人表示，按照本次招聘程序，考生向用人單位報名，用人單位審核考生材料，再上報人力資源科備案。人力資源科將考生名單面向社會公示。公示無異議后，人力資源科組織考生進行考試。該負責人說，該3名考生的材料都經過用人單位審核。在公示期間，也無群眾對這3名考生提出質疑。

　　“雖然報名階段考生需提供身份證和學歷證書，但是在審核階段，工作人員暫不會對考生所提供材料的真偽進行審核，要等到考試全部結束(面試和體檢結束)，才會進行復核。”該負責人介紹說。

　　隨后，相關工作人員通過我國高等教育學歷證書查詢唯一網站——中國高等教育學生信息網查詢后確認，張某的學歷證書屬實，他報考的是三亞市人力資源開發局的三亞市創業就業指導中心綜合管理崗位。而另兩位由于報名單位下班，暫未得到確認。

　　網友質疑：19歲大專生能否勝任社會管理工作

　　據悉，蒲某和張某報考的職位都是管理類崗位，有網友提出質疑，沒有工作經驗的應屆畢業生能否勝任?

　　人力資源科相關負責人表示，如果招聘考試并沒有規定對工作經驗的要求，考生只要通過自己的努力，取得的成績符合招聘的要求，考生就可以參加到管理類的工作中，“沒有誰是天生就適合管理工作。無論什么類型的人才，都要經過一個從不懂到精通的過程。”

　　海南大學三亞學院人力資源管理師柴勇則表示，如果招聘單位對工作經驗有要求，就應該在招聘時給出說明。如果不需要工作經驗，就應該給應屆畢業生們一個公平的機會，“有些崗位需要的經驗就是從與百姓接觸開始，從基層干起，社會需要充滿熱情的年輕人，而應屆畢業生大多是這類型。”

　　另一位從事就業分析研究的專業人士表示，2012年起，中直機關已不再招收應屆畢業生，越來越多的省(區、市)公務員招考部門也出臺了一些對“基層工作經驗”的要求。很多中直、省(區、市)直機關崗位給應屆生所開的門越來越小，從招錄制度要求的變化來看，直接體現出“基層工作經驗”對從事公務行政工作的重要性。不過，從公務員自身來講，應屆畢業生先到基層鍛煉兩年也尤為重要。公務行政工作所做的是與老百姓最為密切的工作，這對從業者的思想素質、職業素質理所當然有著更高的要求。