市委、市政府提出“建設宜居青島、打造幸福城市”的奮斗目標，而市容環境整治就是加快實現這一目標的重要抓手。經過全市上下共同努力，整治工作取得了顯著成效，全市人民有目共睹。同時，也必須清醒地看到，當前的整治成果與廣大人民群眾對建設美好家園的期望相比，還有一定的差距。在整治過程中，也存在著這樣那樣的問題。

　　總起來說，這些問題主要表現在：少數部門和單位的領導干部對整治行動重視不夠，有些是說起來很 “重要”、但干起來就“次要”了；有些是有規劃沒行動或有行動沒規劃，使整治看不到明顯成效；還有些整治項目后期管理上不去，雖然花了不少錢，也取得了一定成效，但由于缺乏標本兼治的措施，養護管理不到位，出現了“回潮”現象；另外，還有極少數單位以種種借口，相互推諉，使整治工作止步不前。

　　我們認為，之所以出現這些問題，關鍵在于部分單位和部門的領導思想認識不到位、工作作風不扎實、缺乏干事創業的激情。毋庸諱言，市容環境整治是一場攻堅戰。整治過程中必然要遇到這樣那樣的矛盾和困難。如果見到矛盾和困難就躲，那只能做表面文章，這是庸官和懶官的作為。老百姓對這種官是痛恨的，對整治成果也絕不會滿意的。

　　解決整治行動中存在的問題，除了提高思想認識外，更重要的是要強化考核。考核是一面鏡子，也是一條鞭子。一方面要通過進一步規范督查考核工作，加大對整治行動的評價、激勵力度，激發干事創業的熱情；另一方面要堅持有責必究，不斷加大懲處力度。凡是發現在本次整治行動中存在不作為、亂作為的干部，要根據規定進行懲處，切實體現市委、市政府抓好市容環境整治的決心。正像省委常委、市委書記李群所說的那樣，要通過加強督查考核，隨時整改問題，推動工作落實。要通過實干發現干部、管好干部、鑒別干部、選拔干部。

　　市容環境整治時間過半，人民群眾對整治成果的期待是很高的，各級各部門一定要再加一把勁，發揚不怕疲勞、連續作戰的精神，既抓部署、也抓督查，確保整治行動的質量和進度。各級領導干部更要勇于擔當、敢于碰硬、頂住壓力、一抓到底，想方設法解決問題、化解矛盾、取得實效。