青島大學生爭當酒店服務員

　　“我找到工作了！”昨天上午，青島的大學應屆畢業生李小雙在李滄人社局舉辦的招聘大集上與一家餐飲企業簽訂了就業意向，她將從酒店服務員開始干起，作為企業的儲備店長來培養。除了李小雙，還有30多名大學生也選擇了從酒店服務員干起。越來越多的大學生就業觀念正在轉變。

　　大學生搶初中生崗位

　　在昨天的招聘會現場，一家連鎖酒店招聘多達200人的員工，其中招聘店長60人。在招聘店長的學歷要求上寫著初中以上文化程度，而這個崗位吸引了近百名大學生競聘。“我們是連鎖酒店，想招聘服務員和酒店店長，招聘的要求也是初中生，有餐飲經驗，沒想到會有這么多大學生來應聘。”坐在招聘席位上的工作人員告訴記者，從上午9點，招聘會開始，就不斷有大學生前來應聘，前后有100多名大學生來這里咨詢，到中午12點，已經有30多名大學生表示愿意從酒店服務員干起，并簽訂了工作意向。

　　寧當“雞頭”不做“鳳尾”

　　“我就是看重了店長這個職位，他們介紹的情況是從服務員開始培養，1到2年后如果合格可以升任店長。”從山師大畢業的小張告訴記者，他看到應聘的要求僅僅是初中生，而他是本科學歷，如果去了，相對其他的應聘者，肯定更有競爭力，當上店長的可能性很大。“店長的月薪可以拿到3000元以上，還有提成，干得好能拿到4500到6000元。這個工資比一些普通單位的文職人員要高很多。”小張算了一筆賬，從服務員干起，每個月工資1700元，外加提成，酒店還給繳納五險一金，這跟其他一些應聘進企業的同學待遇差不多。“酒店服務員可能在同學之間不被人看上，但提升的機會肯定要比進企業的同學強一些。”小張告訴記者，他寧可當“雞頭”，也不去做只有虛名的“鳳尾”。

　　青島職業學校畢業的小鐘也選擇做服務員。“先找份工作安定下來，然后再慢慢調整自己的未來。”小鐘告訴記者，她學的是酒店管理專業，現在找工作不可能一下子找個白領，還不如先穩定下來。

　　更多大學生嘗試一線崗

　　在招聘會現場，多名招聘企業的負責人告訴記者，盡管連續多次參加招聘會，但仍然沒有找到合適的人才。“我想要的是管理儲備人員，可能企業下一階段會擴張，所以想提前培養一批大學生，我最看重的是大學生能否放下身段，腳踏實地。”一家物流企業的負責人告訴記者，大學生沒有社會經驗，需要先經過一段時間的鍛煉，現在來應聘的大學生也大都認可了這個道理，一說在基層干兩三年，他們覺得可以接受，哪怕是當一名快遞員都愿意。（記者 原野 通訊員 劉濤 攝影報道）