記者從青島市人社局了解到，今年我市通過發布企業工資指導線等四項措施，有力地推動了全市企業職工工資增長。據悉，今年前三季度，全市企業在崗職工平均工資20725元，同比增長14.1%。

　　據悉，今年我市發布2011年度企業工資指導線，設定基準線為職工平均工資增長15%，上線（預警線）為職工平均工資增長23%，下線為職工平均工資增長6.5%。指導線發布的同時，要求生產經營正常、經濟效益增長的企業

　　我市人社部門今年還建立落實企業工資指導線備案制度，引導企業根據經濟效益情況合理增加職工工資。根據規定，企業必須在每年4月底前將上年度工資指導線實施方案及執行情況報送人社部門備案，逾期未備案的企業將被處以2000元到10000元之間的罰款。同時還要求，企業每年在政府發布年度企業工資指導線30日內，要及時制定落實工資指導線實施方案；已建工會的企業要通過集體協商方式確定落實工資指導線實施方案，而該方案需經職工大會或職工代表大會討論通過并向全體職工公示。

　　今年3月1日，我市還對最低工資標準進行了測算調整。市內七區最低工資標準由920元調整為1100元，五市由 760元調整為 950元，增幅分別為 19.6%和25%。同時，還首次公布了適用于非全日制用工的小時最低工資標準，七區非全日制用工小時最低工資標準由9.6元調整為11.5元，五市非全日制用工小時最低工資標準由7.8元調整為9.8元。

　　上半年在全市抽樣調查了不同行業、不同規模、不同注冊類型企業242個有關職位在崗職工工資水平和企業人工成本情況，制定并發布了2011年人力資源市場部分職位工資指導價位和企業人工成本參考信息。調查結果顯示：被調查的3000多戶生產經營正常的企業2010年度人均人工成本 48614元，其中制造業企業人均人工成本41385元。（本報記者 賈峰）