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????早報訊 企業用工排出 “十大工種”，去年來青求職的外地生源大學生由68%降至41%，服務業工種缺工最嚴重。昨日，市人社局發布去年全市人才市場、人力資源市場供需情況分析報告，并公布最缺工和最熱門的各大工種。據了解，去年我市勞動人才市場供需矛盾減緩，而且多數行業的平均工資持續上漲。

????外地畢業生大幅減少

????據市人才市場近期的調查顯示，市場中外地生源畢業生的數量有明顯減少，由68%下降到41%。雖然青島憑借宜居、舒適的生活氛圍和副省級城市開放、優先的發展環境吸引了不少求職者紛至沓來，但較高的生活成本卻成為他們扎根于此的最大障礙，不少人退而求其次，選擇更適合自身發展且生活壓力相對較小的煙臺、威海、濰坊、日照等地級市城市。

????市人社局有關負責人介紹，受企業“招工難”壓力和最低工資支付標準提高的影響，市場工資交易價位持續增長。其中制造業漲幅最高，機械制造、橡膠等行業平均已經超過3000元，服裝加工等行業也超過了2000元。制造業工資上漲，用工環境改善，員工流動性明顯減弱，缺工問題已經得到有效緩解。與制造業相比，服務業企業工資待遇差距明顯。用工缺口較大的服務業，批發零售業平均招聘工資1671元，餐飲服務業平均工資1647元，居民服務業平均工資1696元，較制造業平均工資低近20%。

????零售業人才需求猛增

????與上年同期相比，全市人才市場和人力資源市場提供的崗位數和進場求職人數均有不同程度的下降，降幅分別是11.28%、22.75%，這與入場求職的應屆畢業生數量減少、求職者盲目減少有關。從崗位的行業分布來看，貿易、批發、零售業的人才需求突增，年關的臨近使得這個行業的發展異常火爆，對人才的需求也在短時間內激增。此外金融業、居民服務和其他服務、交通運輸和倉儲、電力/燃氣/水的生產和供應、住宿和餐飲、文化/體育/娛樂、教育、水利/環境/公共設施管理以及衛生/社會保障和福利等幾大現代服務行業的人才需求量也較大。

????15.5萬農民工來青打工

????去年共有15.5萬名農民工來青求職，占人力資源市場求職者總量的40%。從對全市3300家勞動密集型企業的用工抽樣調查來看，我市企業對外來農民工的依存度進一步提高，約占所有從業人員的比例達到65.4%。而且去年全市新增的勞動力下降近兩成，導致市場勞動力供給不足。

????此外，從求職大學生的專業來看，機械類、土建類、信息電子類名列市場人才需求專業排行的前三位。但企業對高學歷的要求卻不高，需求最大的仍然是專科、本科兩大學歷，約占總需求量的65%，碩士研究生和博士研究生的需求量僅占總需求的10%左右。

????企業用工排出“十大工種”

????據了解，市人才市場和人力資源市場去年共舉辦招聘會2069場，提供崗位85.63萬個，根據科學測算，排出了最熱門、最缺工的十大工種。按企業需求專業排名前十位的是：機械制造/設計、土建類、信息與電子類、經濟類、企業管理、化學、文化、藝術、醫藥衛生類、食品；按人才供給專業排名前十位的是：信息與電子類、經濟學、機械制造與設計、企業管理、藝術、土建類、工程管理、文學、交通運輸類、法學；按崗位需求工種排行前十位的是：操作工、縫紉工、業務員、餐廳服務員、營業員、保安員、電焊工、銷售和營銷經理、保潔員、管理人員；按市場缺工工種排行前十位的是：餐廳服務員、銷售經理、縫紉工、客房服務員、營業員、保潔員、促銷員、收銀員、前廳服務員、業務員。（記者 陳珂）