青島人才市場銷毀7000假文憑

青島人才市場銷毀7000假文憑

　　偽造學歷證書求職一直是影響人才公平競爭最大的威脅之一，每年青島市都會查處一批假學歷證書。今天上午，市人才市場將10年來查處的7000余份假學歷證書放入4臺碎紙機中進行集中銷毀。記者發現，這些假學歷證書中，不乏北大、清華、復旦、人大等全國名校的假學歷證書，甚至連博士學歷也有造假的。

　　假證書學歷最高是博士

　　上午10時，在海爾路人才市場的銷毀現場，7000余份假學歷證書擺了滿滿一桌子，這是5名工作人員用了一小時才搬運過來的。記者在現場看到，這些證書的種類多種多樣，既有研究生學位證和本科學位證書，也有大專和專科證書。證書種類五花八門，學校也涵蓋了全國大部分高校。有的學校名字記者挺熟悉，有的學校名字聽都沒聽過。記者隨手翻開一份假證書，上面赫然寫著清華大學學位證書。

　　隨后，記者又翻開另外幾十份證書，中國政法大學、中國人民大學、復旦大學等國內名校的證書都在其中，雖然這些名校假證書的數量不多，但從表面看上去都很逼真，絲毫看不出證書的真假。

　　市人才市場人事誠信調查所項目主管葛寶文說：“這7000份假學歷證書中，一名只有高中學歷的市民偽造了中國海洋大學的博士學歷。 ”葛寶文介紹說，由于因為名校太扎眼，一般人不會隨意偽造，總體來說名校的假學歷證書數量較少，更多的證書都是普通本科，不容易被人發現。

　　假文憑數量逐年在上升

　　據了解，自2002年起，青島人才市場在全國政府所屬人才服務機構中第一家啟動人事人才誠信調查業務以來，每年查處的偽造學歷數量都有升高，2005年以來增長速度更快。“學歷證書調查是人才誠信調查的主要部分，2002年，我們共進行了2046份調查，其中只有61份為偽造，占總數的2.9%；2005年進行了8645份調查，可偽造數量也上升到519份，占總數的6%；去年調查10321份，造假數達到1760份，占總數的17%。 10年來調查了6.6萬份學歷，造假的占到了10%以上。 ”

　　為何近10年來我市接受調查的學歷證書越來越多？為何造假數量也是連年飆升？據介紹，隨著我市經濟的發展，不少企業都遇到過求職者學歷和能力不符的情況，越來越多的企業認識到開展職工和求職者學歷檢測的重要性。而隨著社會上對學歷越來越重視，也就使得制售假證越來越火。葛寶文稱，目前我市開展的學歷證書檢測大多數都是企業和事業單位內部的學歷普查，但目前參加檢測的企業在全市仍是少數，這給假證制作、銷售和使用留下很大空子鉆。（記者 田璐 見習記者 劉澤源 ）

　　假文憑的筆跡常露餡

　　在銷毀現場，來自人事誠信調查所的一名專家向記者介紹了鑒別學歷證書真偽的方法。

　　“我們主要通過三個步驟來判斷證書真假。”專家介紹說，第一是查看證書是否有原件，然后觀察證書的紙張、公章、鋼印和筆跡等內容，畢業時間較長的人的證書相對比較舊，有的會微微發黃，有的甚至還會有一股霉味或者是木頭的味道，這是真證書。而如果證書封面的紅色太新、紅得刺眼、紅得不正常就可能是假證。最后，如果對證書產生懷疑我們就會聯系所在學校，看所在學校的檔案編號和證書上的是否對應。

　　據了解，多年鑒定證書真假的經歷使調查所的專家們都練成了火眼金睛和過目不忘的本事。 “學歷證書分新舊兩種，多年前的畢業證書是舊證書，上面的名字等內容都是人工寫上去的，每個學校的畢業證書就是那幾個人寫的，筆跡都一樣。我們的專家多年鑒定，對這些人的筆跡熟得不能再熟，一看就知道是不是真的。 ”正是憑借專家們的經驗，10年來我市查處的7000多份假學歷證書中，從來沒出過一個冤假錯案。

　　記者了解到，目前假證書中也分質量好和質量差的，好的紙張好，帶防偽標識，鋼印都很像，制作假證的成本也更高；而差的紙張不好，字跡模糊，很容易能分辨出來。

　　洋學歷鑒定難度較大

　　最近幾年，隨著海歸的增多，國外大學的假學歷證書也開始出現。可是在現場，記者找了一圈也沒有發現有假冒的洋文憑。對此，葛寶文稱，這些假學歷證書中不包括洋文憑，青島市所有的國外學歷證書都會集中到市人社局留學生服務工組站，之后統一送到北京檢測，全國其他地方不能檢測洋文憑的真假。

　　相關鏈接

　　部分行業推誠信調查

　　目前,已有衛生、出租、金融等多個行業整體推行了人事誠信調查，其中衛生行業首當其沖。所有報考市屬衛生機構人員，在經過筆試、面試、執業能力測試合格后，需持有青島市人才市場人事誠信調查所出具的《個人誠信簡歷》方能上崗。《個人誠信簡歷》囊括了持有者的身份、學歷、履歷、從業資格、有無違法不良記錄等多項經誠信認證的信息，使該人員基本情況一目了然。截至目前共為近4000余名醫護人員出具誠信調查報告，查處偽造學歷、履歷以及不符合報名崗位要求者近百余名。

　　另外金融行業中，中國銀行首先將人事誠信調查輻射全省，將包括省內其它地市分行的所有新入職人員到青島市人才市場進行相關誠信調查，如有不符合入職條件者不予以錄用。