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中國企業(yè)報:發(fā)展實體經(jīng)濟國企應(yīng)做主力

來源:中國企業(yè)報 2012-03-23 10:18:09

????3月3日,在全國人大山東代表團會議間隙,全國人大代表、中國企聯(lián)執(zhí)行副會長、青島港集團董事局主席常德傳百忙之中坐到了《中國企業(yè)報》記者的對面。

????這位一直在實體經(jīng)濟中打拼,自大連海事學(xué)院畢業(yè)后,在青島港工作超過40年的企業(yè)家,念念不忘實體經(jīng)濟的重要作用。

????常德傳告訴《中國企業(yè)報》記者,必須要重視實體經(jīng)濟的發(fā)展。虛擬經(jīng)濟的產(chǎn)生本來就是為實體經(jīng)濟服務(wù)的。實體經(jīng)濟是整個經(jīng)濟的基礎(chǔ),是社會財富積累的根本,是虛擬經(jīng)濟之源泉。民間金融泛濫、虛擬經(jīng)濟膨脹,如不加以有效遏制,將成為經(jīng)濟發(fā)展的“毒瘤”。

????“精忠報國”是常德傳的人生理想和信念。在青島港辦公樓前,“岳母刺字”的雕塑格外顯眼。這是常德傳用以激勵自己和干部職工的。

????“我個人的理想就是為中國能成為世界航海強國而獻出自己的力量,把我們青島港建成東北亞的國際航運中心,實現(xiàn)我們這一代人的抱負(fù)。”常德傳說。從他的話語中,可以看出這位從業(yè)40年的企業(yè)管理者的堅定。做好實業(yè)的基礎(chǔ):把好思想的“開關(guān)”

????常德傳告訴記者,盡管每一代人都有不同的差別,但對于愛國報國應(yīng)該都是共同的理想、共同追求。

????“談到這一點,大家應(yīng)該都有共同的愿景、共同的目標(biāo)。對我們國家的海運事業(yè),對我們國家的港口發(fā)展,都要作出我們共同的貢獻,不管是80后還是90后,報國應(yīng)該是我們不變的共同理想。”常德傳說。

????改革開放以來,青島港累計完成吞吐量30多億噸,年吞吐量增長17倍多,集裝箱增長1萬倍。改造了一個百年老港,建設(shè)了兩個現(xiàn)代化新港。

????原因在哪?“責(zé)任”,常德傳說,“青島港是‘國家隊’,就要做國家的中流砥柱,就要當(dāng)好共和國的‘長子’,祖國母親的‘孝子’。我們‘國家隊’的使命和任務(wù)是什么?就是擔(dān)負(fù)起我們該負(fù)起的責(zé)任。”

????常德傳率先喊出并踐行“向我學(xué)習(xí),向我看齊”的承諾。一把手的文化和理念,深深地影響著企業(yè)的發(fā)展、各層領(lǐng)導(dǎo)的行為準(zhǔn)則、還有員工的價值觀。

????長期以來,一把手強帶動副職強、班子強,青島港的各級負(fù)責(zé)人長年“5+2”(5個工作日加2個雙休日)、“白加黑”(白天加晚上),讓青島港煥發(fā)了青春。

????據(jù)了解,青島港去年全年吞吐量完成3.72億噸,集裝箱吞吐量超過1300萬標(biāo)準(zhǔn)箱。

????常德傳告訴記者,青島港建港已經(jīng)有100多年的歷史,這一段歷史不僅是養(yǎng)育了幾代碼頭工人,更重要的是風(fēng)雨滄桑的歷程培育了我們港口的企業(yè)文化,就是我們經(jīng)常講的青島港的“三個一代人”精神,我們必須要很好地踐行這個精神,實現(xiàn)我們的三大使命———“精忠報國、服務(wù)社會、造福職工”,大家有這種精神和這種使命,我們的港口就會形成共同愿景、共同目標(biāo)和共同理想,使港口能夠又好、又快地發(fā)展。履行社會責(zé)任是義務(wù)而非負(fù)擔(dān)

????在常德傳看來,履行社會責(zé)任是企業(yè)實業(yè)報國的另一方面。“這是義務(wù),不是負(fù)擔(dān)。對于國企而言,關(guān)鍵時刻,要能挺身而出。”常德傳告訴記者。

????對于公司內(nèi)部而言,重視員工,不讓員工下崗也是社會責(zé)任的一種體現(xiàn)。

????90年代初,青島港就向全港職工做出了“只要愿意干,好好干,就決不撒手不管”的莊重承諾,告誡各級負(fù)責(zé)人“誰讓職工下崗,就先讓誰下崗”。20多年來從沒把一名職工推向社會,并且連續(xù)23年33次漲工資,碼頭工人實現(xiàn)了“八子登科”(位子、票子、房子、車子、腦子、身子、老子、孩子),成為港口發(fā)展最大受益者。

????金融危機引爆全球裁員降薪潮。青島港職工無一人下崗。

????對外而言,2005年,青島港投資4億元建設(shè)港灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū),并與新加坡理工學(xué)院聯(lián)合辦學(xué),目前在校生達上萬人,畢業(yè)生就業(yè)率在95%以上,為社會培養(yǎng)了大量“藍領(lǐng)”。2006年,青島港投資上億元,與北京阜外醫(yī)院合資成立青島阜外心血管病醫(yī)院,解決了山東及周邊地區(qū)心血管病人就醫(yī)難等問題。

????“這個醫(yī)院每個月能給當(dāng)?shù)匕傩兆?00例心臟手術(shù),解決了當(dāng)?shù)鼐歪t(yī)難問題。”常德傳說。

????常德傳認(rèn)為,當(dāng)今中國經(jīng)濟社會所處的發(fā)展階段,要求企業(yè)在自我發(fā)展過程中履行好社會責(zé)任,如果企業(yè)能深刻領(lǐng)悟并以此為己任,那他就樹立了符合客觀實際的社會責(zé)任感,企業(yè)的生命之樹將會常青。

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