金融業的薪酬水平一直被人羨慕，2011年銀行員工拿了多少錢？粗略統計顯示，民生銀行去年人均年薪最高，超過39萬元，而從高管年薪看，深發展行長理查德·杰克遜以869萬元的年薪暫居第一。與此對應的是，業績漂亮的國有“大銀行”，無論董事長及行長薪酬到平均薪酬，均不能與股份制“小銀行”相媲美。

　　國有行高管年薪不敵股份制銀行

　　“暴利說”之下，銀行員工和高管年薪成為社會熱議話題。根據目前已披露11家上市銀行的年報數據來看，高增長之下，銀行業員工和高管薪酬也頗為可觀。

　　從薪酬激勵來看，股份制商業銀行明顯好于國有銀行。在已披露年報的11家上市銀行中，年薪排名前20名的銀行高管均來自股份制商業銀行，其中民生銀行占據一半，其次是招行。年報顯示，深發展董事長和行長去年薪酬分別高達745萬和869萬，高居行業第一。建行、農行等行長年薪均約百萬。

　　員工認為“工資拖后腿”

　　國有銀行不如股份制銀行的情況也體現在員工薪酬上。2011年首份銀行上市公司年報來自深發展，數據顯示深發展去年全年支付員工薪酬51.6億元，平均年薪26.13萬元，比2010年增長58.22%。

　　據粗略統計顯示，10家銀行中民生銀行去年人均年薪最高，超過39萬元。

　　相比較，國有大行整體薪酬水平不如股份制銀行。農行、中行、建行人均年薪均較2010年有所提升，其中收入最高的是建行，2011年人均薪酬為21.67萬元，其次是中國銀行為20.97萬元，農行的薪酬增幅最迅猛，同比增長21.3%。以此計算，民生銀行的人均年薪是國有大行的1倍以上。

　　一家股份制銀行員工抱怨，說銀行賺得多，是暴利，但年薪10萬、20萬的收入在北京也僅僅是維持基本生活水平。在整個金融業，銀行收入是墊底的。但銀行工作很累，每到季末年末，更是通宵達旦地工作。”

　　但也有股份制銀行員工認為，“工作沒拖后腿，工資拖了后腿。”平均年薪很大程度是由高管年薪拉動，對大多數人來說不具有比照意義。

　　行長都說“無暴利”

　　深發展董事長肖遂寧：實際上銀行業“高利”都算不上，利潤實際上超低，計算高利一般是指單位投入所得回報。目前銀行業資產收益率只有1%，前幾年還只有百分之零點幾，而一般制造業這個指標能達到5%，所以銀行業既非暴利也非高利。

　　農行行長張云：應該從銀行不同周期的利潤變化、獲得利潤的方式、利潤成長因素以及銀行利潤與同業的利潤率等方面來看待，通過數據說話，可能得出更加全面和系統的觀點。從目前利潤數量來看，確實比較大，但中國銀行業利潤增長沒有脫離實體經濟的發展而增長。

　　建設銀行副行長龐秀生：銀行日賺幾個億，反映的是經營規模，與利潤的薄厚沒有直接關系。2011年規模以上工業企業的利潤增長率是25.4%，建設銀行2011年利潤增速是25.52%，因此建設銀行的利潤增速和實體經濟的發展速度是一致的，不存在暴利問題。

　　指點銀行股

　　壞賬令銀行股成“雷區”

　　中國銀監會發布的統計數據顯示，截至2011年12月末我國境內商業銀行不良貸款余額4279億元，比三季度末增加201億元，不良貸款率也從0.9%上升到1.0%。這是6年以來，中國銀行業首次出現不良貸款和不良貸款率同時上升。

　　標普中國銀行業分析師廖強認為，今年中國銀行業整體的不良貸款率會上升2到3個百分點。不良貸款上升的趨勢將在2012年持續，銀行不良貸款可能逐步上升。

　　天馬資產管理公司董事長康曉陽在微博上表示，因為壞賬這顆定時炸彈，銀行股成了少有人愿意觸及的雷區，盡管盈利不錯，但基于對未來的擔憂，市盈率可能長時間維持低位。有了這個標桿，熱衷PE估值的人們看別的東西都貴，限制了市場的上升空間。因此，在銀行盈利和壞賬惡化之前，A股難有牛市，而一旦問題真的爆發，消化和恢復同樣需要時間。

　　存在階段性修復機會

　　廣發證券報告認為，今年由于外需下降、地產調控，經濟增速放緩將成為趨勢，政策平衡點逐漸由通脹目標制轉向平衡經濟發展，政策微調預期顯現。銀行股有望在政策及經濟階段性拐點迎來修復機遇，2013年可能迎來拐點，從而1季度末及4季度將是較好的投資時期，維持行業買入評級。

　　中原證券公司總經理劉舒昨天表示，在目前大盤整體市盈率較低的情況下，目前銀行股在估值上堪稱“白菜價”，是20年來估值最低的，目前介入是一個不錯的選擇。（記者 蘇曼麗 吳敏 實習生 樓賽玲）