記者昨日從青島市人社局獲悉，根據省統一安排，明天起，2012年青島市考試錄用公務員面試將在青島幼兒師范學校舉行，1959人將參加此次面試。據悉，今年的面試首次使用面試評分系統進行現場評分，考試結束時主考官當場向考生宣讀成績；考生、考官、監督員、考生代表和計分員分別通過抽簽確定面試順序、考官組別、監督考場、對應考官組和計分考場，考生考場號在面試當天隨機換號，確保面試程序公平公正。

　　面試持續

　　據悉，此次面試將持續三天，分上下午考場進行。5月18日，主要面試檢察院、法院、市直部門和市地稅所屬分局相關職位，以及部分市質監和市工商所屬分局機關職位考生；5月19日，主要面試公安人民警察（含森林公安警察）和監獄司法警察相關職位，以及部分市質監和市工商所屬分局機關職位考生；5月20日，主要面試區、市和鄉鎮（街道）相關職位考生。

　　整個面試結束后，將按筆試和面試各占50%的比例以百分制計算考生的總成績，考生可登錄青島市人力資源和社會保障局網（）查詢。

　　根據考試總成績，按職位錄用計劃等額確定體檢考察人員。體檢計劃于6月初進行，報考公安人民警察職位的考生還要在5月下旬先進行體能測試。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。體檢和考察工作結束后，對合格人員進行公示，公示無異議的辦理錄用手續，全部考試錄用工作在6月底前結束。

　　面試成績當場宣讀

　　“今年的面試首次使用面試評分系統進行現場評分，面試成績由考官當場評判，考場全部職位考生面試結束后，由主考官當場向考生宣布成績。”據市人社局有關負責人介紹，今年我市人事考試部門在全省率先引入全套“公務員面試評分系統”。該系統的引入打破原始的手工打分、統分的低效率模式。專家評委全部通過手里的“評分終端”給參試考生打分。多名專家的評分將在系統內自動匯集、運算，快速生成該考生的最終得分，從而大大提高工作效率。“效率的提升為此次公務員選拔面試現場發布成績提供了保障，我市人事考試部門將以考場為單位，在考試結束時，由主考官向考生宣讀成績。”這位負責人說，該系統的引入使面試工作的環節大大減少、流程高度簡化，可以更好地保證考試的公平性。并且，“公務員面試評分系統”完全獨立存在，與互聯網物理隔離，數據的安全性可以得到充分保障。

　　抽簽確定面試順序

　　據介紹，此次面試堅持考官選用五項制度。一是面試考官全部從面試考官庫隨機抽選；二是不設用人單位考官，面試當天凡所在單位或所在區市有招考職位的市直單位或區市考官全部予以回避；三是不從市級公務員主管部門（市委組織部、市人力資源和社會保障局）抽選考官；四是參加面試考官全部簽署守紀保密承諾書；五是面試考官全部經培訓合格持證上崗。

　　同時，面試采取細化相同職位計劃和考官組、考生組封閉的辦法，確保報考同一職位的考生由同一個考官組進行面試；采取“五抽簽一換號”的方法進行，即考生、考官、監督員、考生代表和計分員分別通過抽簽確定面試順序、考官組別、監督考場、對應考官組和計分考場，考生考場號在面試當天隨機換號，確保面試工作程序公平公正。

　　另外，全體考官和工作人員都要簽署承諾書，保證嚴格遵守工作紀律；公開監督電話，主動接受社會監督；實行市紀委監察局紀檢人員、社會監督員、面向社會征選市民監督員進考場全程監督；邀請市人大代表、政協委員巡視和旁聽。（記者 于小陽）