8月9日，陜西省延長縣33名教師聯名向媒體反映，“延長縣二中改革，59名老師被解聘，教育局局長妻子留校吃空餉”。據媒體報道，陜西延安市延長縣第二中學因生源萎縮，教師編制從205個降至135個。隨后，全校教師重新競聘上崗，59名教師被解除合同。然而，該縣教育局局長之妻劉玉蓮在2008年8月至2011年8月長達3年“一直不上班而領工資”的情況下成功留任。

　　8月9日下午，延長縣外宣辦相關負責人

表示：延長縣委、縣政府高度重視部分教師反映的問題，已就此事成立專門調查組，“將根據調查結果，按照有關規定作出處理”。

　　8月16日，中國青年報記者致電延長縣第二中學。該校辦公室工作人員趙老師表示，在公開競聘中勝出的老師已經上崗。目前，當地紀委仍在就此事進行調查。“公開競聘分為筆試和試講兩部分，競聘過程是公正的。”趙老師說。

　　據他介紹，延長縣二中此次改革中，兩個群體并未參與公開競聘：其一是教齡超過28年的教職人員；其二是年齡大于40歲的后勤工作人員。“考慮到這兩個群體的員工競爭力普遍較差，因此未讓其參與公開競聘，劉玉蓮屬于后一群體。全校后勤部門共有21人符合這一條件。”他說。

　　不過，趙老師所說的“競聘過程是公正的”，卻與之前的一些情況矛盾。8月10日，延長縣教育局局長王軍民在接受采訪時表示，競聘考試考場存在作弊現象。監控錄像顯示，作弊情況主要出現在臨交卷前的幾分鐘。他表示，參加考試的教師存在互看答卷的情況。目前，已查處了10名作弊教師，考試成績全部為零分。

　　除此之外，劉玉蓮“吃空餉”的時間點也存在爭議。此前據媒體報道，自2008年至2011年這一過程長達三年。王軍民及趙老師均表示：2009年至2011年兩年間，劉玉蓮被借調至延長縣職業中學。趙老師還告訴中國青年報記者，根據該校規定，借調人員均可繼續享受工資待遇。“對于劉玉蓮的具體收入，我沒有看過她的工資條，并不了解，但學校借調人員工資一般在1000元至2000元不等。”他說。

　　另據媒體報道，當事人劉玉蓮已于8月10日向延長縣第二中學校委會寫出書面申請，表明“鑒于自己身份特殊，主動放棄在二中應聘的后勤崗位，自愿到基層學校報名應聘”。對此，趙老師表示，目前劉玉蓮確實已經離職，前往基層學校就職，但所去學校具體名稱他不清楚。

　　8月16日下午，中國青年報記者致電延長縣紀委、監察局了解調查工作最新進展。相關工作人員表示，目前調查仍在進行當中，但針對具體進展到哪一步、劉玉蓮調職信息、對其有何處罰等提問，他均表示“調查仍沒結束，不便透露具體內容”。當被問及何時公布調查結果時，他稱“仍不清楚，會盡快向公眾解釋”。

　　近年來，媒體已多次報道“吃空餉”事件。隨著媒體跟進及公眾關注，原本隱藏多年的違法、違規事件一一曝光。此后，當地政府多以“迅速調查、積極處理”等態度回應。“媒體、公眾倒逼真相及追責，說明當地監督途徑不暢。其實相關的法律法規有不少，但合法的監督程序卻缺乏運行環境。教育局局長本人就是當地教育體系的‘一把手’，怎么實現自我監督？”北京大學廉政研究中心主任李成言說，“根本問題還在于權力缺乏有效的第三方監督。”

　　國家行政學院副教授竹立家說：“媒體跟進能夠在短期內引起輿論關注，但當輿論風頭過去，事情往往不了了之。依賴媒體和公眾力量倒逼‘吃空餉’真相，再次暴露基層監管的乏力。歸根結底，還是權力之間存在庇護。對于此事的最終解決方案，我們仍需持續關注。”