90后求職不再向錢看

　　昨天上午，青島大學2013屆畢業生首場大型供需見面洽談會舉行，90后大學畢業生的集中“上市”讓招聘會發生不小變化，許多畢業生更青睞有發展空間的好企業，反而入職之初的工資情況，多數學生要求并不高。

　　“中小型企業是吸納大學生就業的主力，在招聘會上約占八成。”青島大學招生就業處工作人員介紹，此次招聘會也來了一批著名的大型企業，但大型企業招聘的總人數并不占優勢。記者在青島大學體育館的招聘會現場看到，可容納300余個招聘攤位的場地中，竟然空著約50個招聘攤位，企業的招聘信息表懸掛出來，卻始終不見招聘人員，而參加招聘會的學生中，除了少部分研究生外，本科生幾乎都是90后。

　　求職不再向“錢”看

　　而今年的畢業生對中小企業的態度，也顯得更加冷淡，“都是小單位，去了沒有什么發展前途！”一名物流專業的應屆女研究生說。90后的本科畢業生和她也有相同的觀點，絕大多數中小企業的攤位前，停下投簡歷的人數不超過三五人，多數學生在場內毫無目的地逛著，只有不到10家單位的招聘攤位前排起了超過10人的長隊?！暗谝环莨ぷ饕覀€有發展空間的好單位，至少也應該有點名氣！”一名管理專業的應屆畢業生說，他沒有時間陪企業一起成長，既然找工作，就應該找個有奔頭的好單位。對中小企業的冷淡，讓一些企業招聘人員十分無奈，即墨一家證券公司工作人員告訴記者，以前招聘雖然也會受冷落，但沒今年看上去這么嚴重，一上午才收了四五份簡歷。

　　不少畢業生愛“國考”

　　“我下周日要參加國家公務員考試，報的是海南的海關，是個很好的機會?！表n語專業的小高老家在沂水，她的專業在老家幾乎毫無用處，所以不得不將目光投向了南方，希望通過“國考”來尋找機會?！耙郧暗漠厴I生有一些工作很好的，考公務員或事業編，也有進大企業的，但進小企業的都混得一般?！毙「哒f自己的專業并不占優勢，公務員考試中也很少有對口崗位，很多管理、中文系的學生，都報考公務員，相比之下，找工作只是一個考不上公務員的后備機會。（記者 陳珂 攝影報道）