青島一場應屆生招聘會

　　某服裝品牌月薪8000元招聘“高端量體師”一職，然而30余求職者中僅兩人勉強合格，這是記者在青島一場應屆生招聘會上看到的一幕。記者發現，對于專業素質要求較高的新興職業，青島應屆求職者準備不足。

　　熱：知名企業放寬招聘門檻 求職者扎堆

　　在16日舉行的這場招聘會上，招商銀行、阿里巴巴等著名企業成為應聘者們關注的焦點。記者發現，知名企業不約而同的“自降門檻”求才，其中招商銀行的招聘啟事中去除了以往“985、211院校優先考慮”等條件，同時招收財經、營銷、管理類相關專業的應屆畢業生，專業范圍較廣。而阿里巴巴在招聘信息表中注明“專業不限”，這讓很多專業與銷售職位并不對口的2013屆應屆生也選擇投遞簡歷。

　　由于應聘人數較多，中午12時15分，招商銀行青島分行人力資源部工作人員黃先生告訴應聘者們上午的初選提前結束。“招行攤點現場共收到了兩百余份簡歷，我們后續還要舉辦幾場招聘會，網投簡歷數量預計會更多，競爭還是比較激烈的。” 黃先生表示，招行雖然初選條件寬松，但在下一輪的面試環節中，將設專門題目考查應聘者的應變能力。

　　冷：應屆生有心無力 新興職業月薪八千難招人

　　與知名企業對求職者開出的寬松條件不同，許多新興職業的選人標準更為嚴格。在希努爾男裝股份有限公司的招聘信息表中注明招聘“高端量體師”，這一新興職業引起了應屆生們的注意。“咨詢的應聘者有30多位，真正符合要求的只有兩個人。”希努爾男裝股份有限公司人力資源部副部長王明表示，“高端量體師”的職位月薪在3000到8000元之間，屬于“高薪職業”，但嚴格的專業條件和較高的綜合素質要求讓很多應聘者“知難而退”。

　　“這次校園招聘IOS開發專員的情況不太樂觀是意料之中的事。”青島英網資訊股份有限公司人事專員介紹道，IOS是蘋果公司開發的手持設備操作系統，IOS開發專員在IT業內人數較少，青島地區是從今年才開始對IOS開發專員進行專業培訓。“現場通過企業簡歷初篩的應聘者只有兩人。”青島英網資訊股份有限公司人事專員表示。

　　獲獎學金成應聘必要條件

　　記者在招商銀行青島分行及阿里巴巴等企業校園招聘啟事中看到，“在校期間至少獲得一次獎學金”、“在校期間獲得過專業獎學金表彰”已成為用人單位招聘的“必要條件”。

　　“我們盡量要求求職者獲得過至少一次獎學金。”招商銀行青島分行人力資源部工作人員黃先生表示，獎學金能夠從一定程度上反映出應聘者的學習態度，企業在招聘應屆生時對此頗為看重，同時簡歷的篩選也會參照對“獎學金”條件的考核進行。(鄭貽丹)