“美女講師”話企業招聘 一切“以人為本”

    在當日的智聯招聘《盤點，展望》發布會現場，曾是國內知名招聘類節目《職來職往》中“魅力達人”的齊放女士，來到現場與島城諸位高級企業HR專員進行了細致的溝通與交流。一開場，她便以“企業無人變止業，人為其本”的命題，分兩大部分講授了她對招聘的理解。她總結說道：“首先，當前的招聘狀況受到宏觀經濟、人口及教育等因素的影響。本年度宏觀經濟的GDP增速放緩，使得2012年的薪酬總體增幅不會超過2011年度，而人才需求依舊供過于求，結果使企業發展穩步回升，民心愈加增強。但是，僅從職場人的角度來看，2011年雖得以漲薪，可是超七成的人都認為漲幅絕對跑不過CPI。”另外，從產業發展來看，齊放總結道，當前的國內市場正經歷產業結構調整，服務業漸漸成為主角，預計2015年即將超過第二產業，成為國內最大產業。

    在人口、教育及社會等因素方面，中國老齡化問題愈演愈烈，已進入“未富先老”的社會狀態。多數家庭處于“421家庭結構”，年輕人的生活壓力大，新生力量的缺乏，使得招聘壓力越來越大。而說起教育，勞動力市場結構的矛盾依然存在，人才不均衡使人才市場冷熱不均。談起社會因素，齊放形象地以韓寒與方舟子的論戰為例，解讀出世代沖突對價值觀的影響，并希望未來可以謀求一種價值觀的相對統一。