????市人社局：今年提高生育醫療費待遇標準 還將適時調整最低工資標準

????早報訊 全市人力資源社會保障工作會議昨天召開，記者從會上獲悉，我市今年將實現本市城鄉新增就業25萬人。全面落實最低工資標準制度，根據省統一部署，適時調整我市最低工資標準，目前市南、市北、李滄、嶗山、城陽、黃島的標準是每月1240元，平度、萊西、膠州、即墨標準為1100元。

????新增就業25萬人

????市

人社局昨天發布《2013年全市人力資源社會保障工作要點》，將全年人力資源社會保障工作細化為44項具體任務，大部分都是事關民生的實事。今年我市將推動實現更高質量的就業。實現本市城鄉新增就業25萬人，其中本市城鎮就業15萬人，本市農村勞動力轉移就業10萬人；高校畢業生實名制就業率90%以上，創業者比例達到5%左右，有就業要求的困難人員就業率達到85%以上，“零就業家庭”成員至少有1人實現就業，城鎮登記失業率控制在4%以內。形成創業型城市創建工作長效機制，政策扶持自主創業1萬人，組織創業培訓1萬人。

　　今年，市人社局將按照國家和省的部署，做好2013年企業退休人員基本養老金待遇調整。進一步提高城鎮居民醫保財政補助標準，建立城鎮居民大額醫療補助制度。提高生育醫療費待遇標準，實現職工基本生育統籌范圍內 “零負擔”。按照省統一部署，做好2013年失業人員失業保險金調整，調整1至4級工傷人員傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金待遇標準。加大社會保險基金監管力度，積極穩妥推進社會保障（市民）卡建設。

　　培養技能人才1.4萬人

　　今年我市將啟動實施“111人才引進培養工程”，加大赴外招聘力度，加強本土人才培養。全面實施大學生創業引領計劃和大學生人才儲備計劃，做好研究生住房補貼和2013年青島生源大中專畢業生一次性就業求職補貼審核發放。實施“青島市專家激勵計劃”，選拔表彰享受市政府特殊津貼專家和特聘專家。制定出臺“博士后培養留青計劃”實施細則，建立健全博士后運行評估機制。實施“青島專家工作站計劃”，全市新增10個專家工作站。完善高技能人才政策體系，新組建3-5個技工教育集團，年內培養高技能人才1.4萬人，其中技師、高級技師2000人以上。

　　我市今年將爭取引進100名左右藍色硅谷建設急需國際高端人才。以大企業集團、高校、科研院所和民營高科技企業為依托，爭取扶持10個左右影響較大、重點突出的新引智項目，引進50-100名左右在國際上有一定影響力的高層次、高水平外國專家。

　　擴大工資指導價覆蓋面

　　市人社局今年表示將健全中國海洋人才市場服務體系。打造集攤位招聘、網絡招聘、人才獵頭等“九位一體”的人才配置中心，在山東半島其他六城市建立分市場，建立區域人才服務合作中心，形成中國海洋人才市場集團。根據市人才公寓管理辦法，出臺人才公寓配租辦法，進一步優化人才服務環境。另外，我市將穩步推進中小學教師職稱制度改革。

????我市將完善機關事業單位工資收入分配機制，規范公務員津貼補貼，落實事業單位績效工資政策。市人社局將改進工資指導價位調查方式，擴大工資指導價位覆蓋面。全面落實最低工資標準制度，根據省統一部署，適時調整我市最低工資標準。

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????物價補貼本月入戶

????早報訊 記者昨日從市物價局獲悉，我市將于本月再次啟動社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯動機制，確定以每人20元的標準向市南、市北、李滄、城陽、嶗山、黃島區城鄉低保家庭發放去年第四季度的補貼。即墨、膠州、平度、萊西的發放標準也將在近期由當地政府部門確定。本次補貼將隨本月或下月低保金由民政部門組織發放。

????“去年四季度我市低收入居民消費價格指數快速回落。”市物價局工作人員介紹，依據我市社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯動機制的有關規定，近期市物價局會同統計、財政等部門確定了發放標準。發放范圍為全市城鄉低保家庭、農村五保供養對象和享受定期撫恤補助的在鄉優撫對象。