昨天，記者從全市人力資源社會保障工作會議獲悉，今年全市人力資源社會保障工作有44項具體任務，包括今年全市城鄉新增就業25萬人，其中本市城鎮就業15萬人，本市農村勞動力轉移就業10萬人。 “零就業家庭”成員至少有1人實現就業，期末城鎮登記失業率控制在4%以內。

　　零就業家庭至少1人就業

　　今年全市城鄉新增就業25萬人，其中本市城鎮就業15萬人，本市農村勞動力轉移就業10萬人；高校畢業生

實名制就業率90%以上，創業者比例達到5%左右，有就業要求的困難人員就業率達到85%以上，“零就業家庭”成員至少有1人實現就業，期末城鎮登記失業率控制在4%以內。形成創業型城市創建工作長效機制，政策扶持自主創業1萬人，組織創業培訓1萬人。完善家庭服務業促進就業政策，對失業人員、高校畢業生和農民工開辦家庭服務機構的，給予一次性創業補貼和小額擔保貸款。出臺示范性家庭服務機構獎勵政策，培養更多養老護理人才。

　　培養1.4萬名高技能人才

　　今年將實施 “青島專家工作站計劃”，全市新增10個專家工作站。爭取新晉升1所技師學院和2所高級技工學校、新組建3-5個技工教育集團，年內培養高技能人才1.4萬人，其中技師、高級技師2000人以上。建立“藍色人才港”，建設人才公共服務體系。著力引進一批對我市產業發展緊缺急需的、在國際上有一定影響力的高水平外國專家。圍繞西海岸經濟新區、藍色硅谷、紅島經濟區、中德生態園等重點功能區、重大工程建設需求，力爭選派500名技術和管理類人才出國（境）培訓。

　　探索醫療保險遠程會診

　　今年將進一步提高城鎮居民醫保財政補助標準，建立城鎮居民大額醫療補助制度。推進醫保付費機制改革，完善醫療保險結算管理辦法，建立完善與醫療機構談判協商機制和風險分擔機制。引入長期護理保險第三方經辦服務，推動五市開展長期護理保險工作。探索建立醫療保險遠程會診制度，為患者提供便利的診療服務平臺。

　　機關公務員封閉軍訓

　　據介紹，組織公務員軍訓是加強公務員制度和隊伍建設的舉措。人社局將探索建立青島市公務員誠信體系，提升各級機關的公信力。運用現代培訓方法，大力推行干部在線培訓。圍繞提升體能、鍛煉意志和錘煉作風，組織市級機關公務員開展軍訓活動。據了解，公務員軍訓的實施細則還在制定中，為不影響工作，將輪流進行封閉訓練。

　　今年我市還將穩慎推進聘任制公務員試點工作。通過采取本地人員報考、合理設置資格條件、設定最低服務年限等多種措施，探索解決基層機關招人難、留人難問題。進一步規范面試考官管理，嚴格資格審查、面試、考務、體能測試、體檢考察工作程序，提升考錄工作的科學化規范化水平。(記者 趙黎)