國際在線企業頻道消息：從坦贊鐵路開始，中贊關系一直是中非友誼的典范。近日，由中經全媒體主辦的“一帶一路世界品牌行·走進非洲”活動抵達贊比亞，深入走訪了當地中資企業。

相比大部分非洲國家的長期亂局，贊比亞較為穩定的政治環境與和平的社會氛圍顯得格外難得。這成為贊比亞吸引眾多中資企業落戶的獨特優勢。由中國有色集團控股的中色非洲礦業有限公司（簡稱中色非礦）正是其中較早進駐贊比亞的中資企業之一，而由他們負責開發運營的謙比希銅礦是我國在境外投資建成的第一座有色金屬礦山，在中贊兩國之間的經貿往來中占據重要地位，被譽為中非之間合作的標志性項目。

此次，采訪團對中色非洲礦業有限公司黨委書記張東紅，就企業社會責任、“一帶一路”在非洲等話題進行了專訪。

先行非洲科技創新破難題

1998年，在外交因素的推動下，中色非礦在贊比亞正式成立。張東紅介紹道：“當初在贊比亞實行私有化的過程中，中國給予了大力的支持，所以我們有機會參加競標，獲得了謙比希銅礦的開采權。”

盡管有個順利的開端，但隨后的開采過程卻充滿坎坷。在非洲豐富的礦產條件下，謙比希銅礦資源稟賦條件較差，銅品位偏低并且地下水大，礦巖破碎，遇水泥化，巷道及采場支護困難；礦體產狀復雜，采礦方法適應性差等問題，造成采礦成本高，出礦品位低，嚴重影響了企業的經濟效益。

張東紅講到：“中色非礦接管謙比希銅礦后，早期的開發者進行了詳細的技術論證，當時聯合國內的科研院所，他們派出很多優秀人才到這邊實地考察，因地制宜的采用多種采礦方法。這樣才在治水方面形成了獨特的技術與方法，使這座荒蕪了多年的礦山重新煥發生機。”

時至今日，技術創新仍舊是中色非礦一貫堅持的理念。張東紅介紹道，即將開發的謙比希銅礦東南礦體埋藏于地底500米以下，地表有公路、建筑物、河流，為了確保采礦不造成地表沉降，不破壞生態平衡，中色非礦研究采用膏體充填采礦方法，并進行自動化改造，建設數字化礦山，努力實現環保、高效、安全和低成本開發，將謙比希銅礦建設為非洲的標桿礦山。

融入當地共建中非友誼

除了來自技術上的困難，中非之間的文化差異也成為企業成長的一大挑戰。對此，張東紅表示：“為了與當地社區及職工在文化方面更好的融合，改善勞資關系，建立和諧發展的友好關系，我們在企業隊伍的建設上主抓三支隊伍，第一支是中方管理團隊，要求能扎下根來，精通技術懂外語會管理熟悉當地文化、法律；第二支是中方員工隊伍，要精干高效，能達到一人勝任多種崗位；第三支是贊方員工隊伍，要加強培訓，與企業文化進行融合。贊比亞國民教育程度相對較低，而我們在建設數字化礦山，對員工業務素質要求非常高，因此對贊方員工的培訓十分重視，將部分高層次人才送到歐洲設備廠家去培訓。”

在日常生產經營活動中，公司要求中方員工堅持文明友好、平等互利、誠信守約的基本原則；涉外活動中嚴守紀律，維護國家和企業的聲譽；自覺遵守所在國法律制度，充分尊重當地人民的宗教信仰和傳統風俗習慣，建立友好關系，和諧相處。由于管理比較嚴格，中色非礦公司未發生涉外不良事件，為生產創造了良好的外部環境。

同時，為促進企業與當地社會的和諧發展，中色非礦積極踐行社會責任，通過經營醫院，捐獻修建汽車站，支援學校建設等行動，與當地人民建立起深切的友誼。中國有色礦業集團公司也因此榮獲由國務院國資委頒發的“感動非洲的十大中國企業”獎項。

近期，由五礦化工進出口商會發起了對在非中資礦業企業的關于企業社會責任的意識提升培訓，張東紅表示收獲非常大，他說到：“這是我們第一次接觸來自企業外部關于社會責任方面的培訓，非常受啟發，希望以后能把相關理念融入到企業發展中，由被動的解決問題，變成戰略性、前瞻性的預防問題。”

“一帶一路”連接“非洲夢”與“中國夢”

作為我國有色行業最早“走出去”的企業之一，中色非礦對于“一帶一路”倡議發起前后，企業經營環境的變化深有感觸。張東紅說到：“我們進入非洲比較早，那個時候確實很艱辛，是孤軍奮戰。而‘一帶一路’倡議發起以來，同路的中國企業越來越多，大家互相協助，相互影響，產生了協同效應，大家共同發展得更好。以前我們的設備都是來自歐美或者其他地方，而現在當地市場上就有我們國家自己生產的設備，非常方便，這是‘一帶一路’帶給我們的直接變化。”

“非洲夢”與“中國夢”正在“一帶一路”倡議的推動下，相連相通，共同壯大。而張東紅的夢想也與“一帶一路”緊密相連，“把企業做強做優做大，在現有礦產量上提高3倍；和我們一起奮斗的非洲人，能夠更好的生活。”對于企業的未來，張東紅充滿信心：“幸福是奮斗出來的，我和我們的非洲兄弟們一塊擼起袖子加油干，努力將謙比希銅礦建設成為自動化、數字化礦山，非洲的標桿礦山，共同實現非礦夢！”（作者李遠編輯趙娜）