做好理論宣講工作，關鍵要打造一支政治過硬、能力突出、結構合理、專兼結合的宣講隊伍。為此，青島西海岸新區從三個方面入手加強隊伍建設，構建理論惠民“大宣講”網絡體系。

一是完善選撥培養機制。堅持高起點謀劃隊伍建設，形成了報名推薦、試講選拔、集中培訓、觀摩交流、巡聽指導、考核表彰、宣傳推廣“七步走”人才選拔培養機制，每年對宣講隊伍進行調整充實，嚴把“推薦關”“試講關”“培訓關”，實現層層選拔、擇優錄用、分批使用。為提升宣講水平，堅持學講結合、考獎結合，在舉辦專題培訓班、組織集體備課、研學、觀摩基礎上，開展優秀宣講案例、精品課評選和宣講比賽等活動，積極探索評優、獎補、贈報等激勵辦法，營造了“比學趕幫超”良好氛圍。近年來，累計培養各級各類宣講員近2000名，榮獲省、市級表彰百余次。

二是構建全覆蓋多層次宣講網絡。注重統籌整合體制內外資源，組建“橫向到邊，縱向到底”覆蓋所有機關、農村、社區、企業、學校等的“大宣講”骨干隊伍，把理論宣講工作的觸角深入到最基層。區級層面，組建了由120名志愿者、先模人物、創業能手、教師、醫生、律師等組成的百姓宣講團；發揮駐區高校比較集中優勢，成立40人組成的專家宣講團；抽調50名重點民生部門領導干部和業務骨干組成領導干部宣講團，他們常年活躍在各個領域，成為全區理論惠民宣講的主力軍。各鎮街、村居結合百姓宣講特點，聚焦基層工作者、退休老同志、社會志愿者、身邊好人、社會治理網格員、群眾文藝工作者等六大重點人群，組建特色宣講隊伍268支、宣講人員800名，并推動宣講網絡逐步向小區、樓院延伸。特別在黨的十九大宣講中，我區組建66人組成的工委區委宣講團、418人組成的鎮街和行業部門宣講團、100人組成的百姓宣講團和1500人規模的文藝宣講團4大類宣講隊伍，按照“全覆蓋、分層次、分眾化、多樣化”總體思路，全面準確宣講黨的十九大精神。

三是加強宣講隊伍管理。探索成立“宣講聯盟”，建立統一管理平臺，實行動態管理，形成上下聯動、左右互動、整體推進良好格局。實行“巡聽”制度，加強巡查指導，重點做到“四看”：看宣講點基本情況、看基層單位組織情況、看宣講員宣講情況、看基層群眾評價情況，得分情況與鎮街年度考核結果掛鉤、與宣講員年終評先樹優情況掛鉤。每次宣講后，宣講員要將證明材料及時報至工委宣傳部。對宣講員實行紅黃牌考核辦法，對未按要求完成宣講任務的亮黃牌，累計三張黃牌者得紅牌；對表現優秀的年終予以通報表揚。