青島新聞網6月6日訊（呂棟 王慧）“公司自2014年成立以來，先后獲得‘藍色產業領軍人才’‘泰山產業領軍人才’‘青島市創新創業領軍人才’以及‘青島市頂尖人才團隊’等榮譽，企業通過各種扶持政策得到了快速的發展?！鼻鄭u海智源生命科技有限公司項目申報經理趙佳在即墨區“人才政策進萬企”活動現場做經驗分享時說到。

在青島市“學深圳，趕深圳”的濃烈氛圍中，即墨區將人才政策宣傳和落實作為今年人才工作的一項重要內容，組建了區級人才政策宣講團，開展人才政策進萬企的活動，通過集中宣講、走進園區、按需宣講等方式，把即墨區人才政策送到企業的身邊，送到企業的心里，讓企業利用人才政策更好的引人、用人、育人、留人，真正發揮出企業用人主體的作用。

據悉，即墨區先后開展了招商團隊專場，鎮街、功能園區人才工作專員專場，服裝工業園專場，環保產業園專場等集中宣講活動。來自區委組織部、區人社局、區科技局、區公安分局等部門的宣講團成員分別就國家人才戰略形勢；國家、山東省、青島市重點人才政策；即墨區高層次人才生活補貼、項目扶持資金、配偶安置、保險辦理、落戶手續等全方位人才服務政策做了詳細解讀。截至目前，共有3400余人次參加宣講活動。

近年來，即墨區加快實施以“1111”人才集聚計劃為引領，以加快人才匯聚平臺建設為抓手，以落實人才政策為保障，著力打好人才集聚攻堅戰。此次的“人才政策進萬企”活動，突出了政策宣傳的惠民性，切實讓政策宣傳走出機關、走進基層、走進企業，實現政策服務零距離，擴大了人才政策紅利在助力企業發展中的覆蓋面，讓政策惠及更多企業和人才。