青島新聞網9月2日訊（記者 陳志偉）打開“齊魯工惠·青島行”APP，領取清涼券，查看附近的便利店，即可憑券到店免費領取兩瓶礦泉水，可連續領取20天。這是青島市總工會探索智慧工會建設新模式，將傳統“夏送清涼”品牌活動與互聯網相結合的一次全新嘗試。

依托智慧工會平臺“齊魯工惠·青島行”APP，青島市總工會聯合市南區總工會自8月16日起，面向在市南沿海一線，從事室外高溫作業行業的勞動者，推出線上“夏季送清涼”試點活動。在棧橋至奧帆中心沿海一線的可好、7－11、迷你島、優同、友客等共59家便利店內，青島市總工會為從事一線高溫作業的工會會員準備了5萬瓶礦泉水。8月16日至9月4日，只要登錄“齊魯工惠”APP注冊認證即可參與活動。截至8月30日，已經有1820人參與，共領取21840瓶礦泉水。

“作為巡警，要長時間在戶外高溫下巡邏，隨身攜帶飲用水非常不便。當口渴時，拿出工會的APP搜索附近的便利店，隨時可以就近免費領取礦泉水，解決了我們夏季戶外巡邏飲水難的問題，真是非常方便，工會這次送清涼活動真是送到我們身邊來了。”市南區執法局工作人員于涌說。

探索新技術新方法 建設智慧工會

本次送清涼活動運用了地理位置服務技術，工會會員通過APP內地圖定位、“商戶列表”就可以搜索到身邊參與活動的便利店，到店后使用“我的卡券”即可免費兌換礦泉水，每天能兌換兩瓶，可連續兌換20天。同時，參與活動的便利店通過微信小程序，即可對卡券進行核銷，核銷記錄一目了然。通過技術手段的應用，既可以讓基層職工享受全天候、不設限、更自由的清涼福利，節省人力、物力，又利于“齊魯工惠?青島行”APP平臺的精準推廣。

“今年的‘線上送清涼’既是工會主責主業和新一代信息技術的結合，也是‘不忘初心、牢記使命’主題教育的具體實踐。今年先以市南區沿海一線作為試點，明年市總將面向市內四區廣泛推廣。”青島市總工會黨組成員、副主席孫更新介紹。“‘齊魯工惠·青島行’是一款面向全市工會會員、提供普惠性服務的APP，在今后工作當中，市總也將結合職工實際需求和工會業務職能，為廣大職工提供便利的服務，同時聯合各級工會組織開展各種各樣的活動，希望職工更積極踴躍地安裝和使用。”

大數據分析輔助活動 促進效果最大化

“夏送清涼”是全省工會組織“四季服務”活動的品牌之一，已持續開展14年。7月16日，青島市總工會啟動了2019年“夏送清涼”活動，除了走進28家戶外作業單位，發放近30萬元清涼物資外，今年的“夏送清涼”有了“互聯網＋工會”的新方法。

充分利用大數據分析技術，實現每日活動的數據監控、數據分析和數據導出，通過可視化的數據圖形，動態調整活動開展情況，既讓活動效果最大化，又為之后的活動提供數據支撐，對于工會活動的開展具有借鑒意義。

將普惠服務送到職工身邊 打通服務職工“最后一公里”

基層建會入會是工會當前普遍要攻克的山頭，廣大的基層職工群體是工會要重點發展入會、提供服務的人群。通過線上線下聯動的送清涼活動，積極走出去，深入了解基層群體需求，通過新技術手段讓服務走進基層群體的心里，實現與基層群體的溫情連接，有助于工會在基層群體中更好的開展工作、提供服務和福利保障。

職工需求在哪里，服務就要跟到哪里。2019夏送清涼活動是青島市總工會探索“互聯網＋工會”活動的一次嘗試，也是在“不忘初心、牢記使命”主題教育中的一次具體實踐。隨著智慧工會平臺“齊魯工惠”的發展完善，青島市總工會將不斷探索利用新一代信息技術手段，創新工作方法，讓活動和服務實現線上線下互通，為工會會員提供更貼心的服務，讓廣大職工源源不斷匯聚到“齊魯工惠”網上職工平臺，打造全方位服務職工的“智慧工會”。