青島新聞網10月21日訊 2020年是脫貧攻堅收官之年，突如其來的新冠肺炎疫情為決戰決勝攻堅行動帶來了新的不確定因素。今年以來，青島市堅決貫徹落實中央、省各項決策部署，復工復產與脫貧攻堅工作同向發力，主動作為，強力攻堅，全面完成隴南、安順、菏澤等對口協作地區扶貧任務，脫貧攻堅工作取得良好成效。

一、提高政治站位，壓實工作責任，全力確保攻堅任務落到實處

青島市人社部門、扶貧部門勇于擔當，充分發揮政府主導作用，為推進脫貧攻堅提供堅實的組織保障。一是加強組織領導。成立精準扶貧領導小組，市人社局主要領導親自掛帥指揮作戰，多次帶隊到隴南、安順開展對接，分別與兩地簽署《勞務合作意向書》、《職業能力建設協議書》，建立協作發展長效機制。二是明確工作職責。建立市、區（市）、街道（鎮）“三級聯動”工作機制，深化就業扶貧、技能扶貧、人才扶貧“三位一體”工作模式，層層落實責任，匯聚起強大的脫貧攻堅“人社力量”。三是強化督導考核。將扶貧工作納入年度重點工作，每周調度工作任務開展情況，每月通報扶貧任務進展情況，每季度督導目標完成情況。在全市開展脫貧攻堅“回頭看”，逐條梳理政策落實、協議執行及目標任務完成情況，發現問題，及時整改。

二、致力就業扶貧，助力脫貧增收，全力穩定脫貧攻堅基本盤

面對疫情，青島市人社局迅速應對，多措并舉，推動勞動力轉移就業實現新突破。一是創新輸送模式。開辟“點對點”勞務輸轉新路子。2月21日，首批30名甘肅隴南務工人員，通過包機包車直接送達城陽區企業，26日，貴州安順155名貧困勞動力抵達青島，全部實現“家到企”精準輸出。截止目前，當年共輸入隴南、安順建檔立卡貧困勞動力1023人，完成目標任務的116％。二是強化崗位對接。舉辦“對口扶貧協作”網絡招聘專場，每月向安順、隴南、荷澤地區定向推送崗位信息，共計2．1萬個。深化我省支援湖北“6＋1”勞務協作機制，與湖北省團風縣建立對口協作制度，舉辦“湖北團風網絡專場招聘”，定期推送崗位信息。8月底，首批20名湖北籍勞動者通過包車輸送到中國郵政青島速遞公司實現就業。赴湖北黃岡開展線下招聘活動，我市10家企業提供崗位信息736個。三是強化政策扶持。實施“1＋10”對口扶貧幫扶政策，為貧困勞動力來青就業提供就業補貼、租房補貼和人力資源機構職業介紹補貼等。截至當前，發放就業補貼197．3萬元，租房補貼6．2萬元，職業介紹補貼31．5萬元。

三、深耕技能扶貧，增強內生動力，全力推進人社扶貧深入開展

不斷探索技能扶貧新模式，全面向“造血式”扶貧轉變。一是加強技能培訓。組織專家赴安順、隴南開展母嬰護理、養老護理、鄉村民宿等適宜專業的技能培訓。深化家庭服務業扶貧協作，開設職業經理人培訓班，幫助貧困勞動力走向“技能培訓＋就業”的脫貧創新之路。截至當前，技能培訓6298人次。二是強化智力支持。開展“青島專家進安順”活動，在紫云縣設立畜牧、醫療兩家扶貧專家工作站，通過送專家送知識送技術，助力鄉村振興。三是推動校校合作。青島市7所技工院校與安順、隴南技工院校開展技能合作和交流，為對口扶貧地區提供技能儲備力量。

四、強化人才扶貧，提升智力支撐，全力推進攻堅任務勝利沖刺

以人才合作為支點，輸送脫貧新動能。一是實施定向招聘。首次面向隴南安順籍大專以上高校畢業生提供事業編崗位11個，實行定向招聘。出臺國有企業定向招收協作地區高校畢業生政策，成立國企扶貧招聘工作專班。截至當前，69家國有企業發布崗位需求931個。二是攜手引才引智。通過“百所高校千名博士青島行”等活動，實現兩地人才智力資源創新共享。依托青島人才網，擴大安順市引才活動影響力，牽手共赴高校開展“招才引智名校行”行動。三是共建人力資源產業園。4月29日，由青島安順人社部門共商建立的安順市人力資源服務產業園正式建成啟用，為兩市人力資源提供全方位、立體化服務，推動人才扶貧釋放更大能量。

習近平總書記對脫貧攻堅工作作出重要指示強調：“現在脫貧攻堅到了最后階段，務必保持攻堅態勢，善始善終，善作善成，不獲全勝決不收兵”。青島市將在打贏脫貧攻堅的戰役中持續發力，全面完成中央、省市賦予的扶貧任務，為打贏脫貧攻堅、全面建成小康社會貢獻人社力量。