除了法定加班工資，這個春節(jié)不少企業(yè)還給留下來就地過年堅守崗位的員工提供了部分額外的加班獎勵。不過記者2月19日獲悉，有騎手公開發(fā)聲質(zhì)疑平臺臨時提高騎手單量，變相降低了加班獎勵。對此，餓了么方面回應稱，年后返崗開工后外賣單量開始回升，故單量要求較春節(jié)假期有所升高，并非惡意降低獎勵。

近日餓了么騎手余先生爆料稱，餓了么在春節(jié)每單補貼之外還推出了額外年終激勵，一共分為7期，每期持續(xù)7天。“前5期的每期單量普遍都是200多單，然而第6期的單量卻一下漲到了360單。”余先生稱：“這個數(shù)字我認為漲得太多了，估計過半騎手都可能完不成。”

那么這究竟是不是平臺惡意提高騎手單量，變相降低額外的加班獎勵呢？平臺提高單量的理由又是什么？

對此餓了么方面回應北京日報客戶端記者稱，受到年節(jié)等多種因素影響，平臺的日均單量原本就不同，年后訂單量開始快速恢復，后面幾天的騎手單量也會隨之提升。此外，這一活動設置的單量原本就是浮動而非固定的。

據(jù)介紹，騎手累計完成大于3期即可獲得獎勵，完成周期越多獎勵越多，7個周期全部完成的能拿到最高獎勵。也就是說，并非所有騎手都能拿到統(tǒng)一的最高獎勵。

“以北京地區(qū)為例，騎手完成5期可拿到3400元，6期能拿到5250元，7期能拿到全部8200元最高獎勵。”餓了么相關負責人說。

對于出現(xiàn)爭議的第6期活動，餓了么方面解釋，節(jié)前和節(jié)日期間單量較低，但隨著假期結(jié)束和工作日的到來，平臺單量回升明顯，后續(xù)的單量也隨之提升。

“我們會根據(jù)實際業(yè)務情況評估每期活動方案。目前對于騎手反饋的信息，我們正在進行調(diào)整，也會根據(jù)平臺單量情況優(yōu)化下期活動的標準。”餓了么這位負責人稱。

不過記者也注意到，爭議產(chǎn)生的根源依然在于信息不透明。真正掌握大數(shù)據(jù)的還是平臺，如果在獎勵政策推出之初適當公布每期預計單量區(qū)間，無疑也能避免矛盾的產(chǎn)生，更好地保障勞動者的權(quán)益。