青島新聞網(wǎng)1月6日訊 1月6日，由青島市、嶗山區(qū)兩級勞動人事爭議仲裁機構(gòu)和金家?guī)X金融聚集區(qū)管理委員會共同發(fā)起的“全市金融業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解聯(lián)盟”，在金家?guī)X金融聚集區(qū)舉行揭牌儀式，首批成員包括全市52家重點金融機構(gòu)和企業(yè)。聯(lián)盟將著眼共建勞動爭議預(yù)防調(diào)解機制，助力金融行業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

金融活，經(jīng)濟活。金融穩(wěn)，經(jīng)濟穩(wěn)。2014年，以財富管理為主題的金融綜合改革試驗區(qū)國家戰(zhàn)略落戶青島。作為試驗區(qū)的核心區(qū)，金家?guī)X金融區(qū)疊加國家戰(zhàn)略與城市政策利好，著力推進財富管理中心、創(chuàng)投風投中心、金融科技中心建設(shè)，集聚金融機構(gòu)和類金融企業(yè)1000多家，涵蓋22類業(yè)態(tài)，大大優(yōu)化了產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈、技術(shù)鏈“四鏈合一”的發(fā)展生態(tài)，凸顯了市場思維、資本力量的現(xiàn)代發(fā)展邏輯，為青島更高水平對外開放和高質(zhì)量發(fā)展蓄積了強大勢能。同時，金融業(yè)所特有的用工類型復(fù)雜、獎金遞延發(fā)放、人員兼職及競業(yè)限制、風險事件追究等用工方式也產(chǎn)生了較多復(fù)雜的勞動爭議，對金融企業(yè)的正常管理和健康發(fā)展造成了一定影響。

成立青島市金融業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解聯(lián)盟，旨在發(fā)揚“共建、共治、共享”的發(fā)展理念，推動在自愿、平等、互利、合作的基礎(chǔ)上，結(jié)成行業(yè)性、開放性的交流合作平臺，針對行業(yè)用工特點，促進成員企業(yè)之間在優(yōu)化用工機制、交流糾紛化解經(jīng)驗、分享政策資源、獲取用工指導(dǎo)等方面，加強學(xué)習(xí)借鑒和交流合作，推動建立統(tǒng)籌專業(yè)力量、共享信息資源、暢通政企銜接的常態(tài)化交流互動機制，從而不斷提升我市金融企業(yè)勞動爭議治理體系和治理能力的整體水平，打造金融行業(yè)和諧勞動關(guān)系，為青島財富管理金融綜合改革試驗區(qū)國家戰(zhàn)略的順利實施賦能助力。

青島市勞動人事爭議調(diào)解預(yù)防中心辛全軍同志表示，聯(lián)盟的成立對于青島市金融行業(yè)打造和諧勞動關(guān)系，加快實施財富管理金融綜合改革試驗區(qū)國家戰(zhàn)略，具有非常重大的意義。聯(lián)盟成立后，各成員單位要結(jié)合自身優(yōu)勢，經(jīng)常性開展勞動爭議方面的研討、交流、講座、沙龍等活動，不斷提高企業(yè)自主預(yù)防調(diào)解勞動爭議的能力和水平。青島市、嶗山區(qū)人社部門要充分利用聯(lián)盟平臺，發(fā)揮部門職能作用，指導(dǎo)聯(lián)盟企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會建設(shè)，提供政策咨詢、調(diào)解員培訓(xùn)、勞動爭議處理等專業(yè)服務(wù)。