隨著學習實踐科學發展觀活動的日漸深入，青島市市立醫院牢牢把握活動方向，緊扣時代主題，突出實踐特色，著力解決實際問題，廣大黨員群眾積極參與，全情投入，學習實踐活動安排緊湊合理，主旨鮮明突出，取得了良好的學習效果。

研討醫改政策，準確把握醫改方向

醫院結合存在的實際問題，圍繞國家醫改新方案中的熱點問題作了詳細解讀，對新醫改后醫院如何實現可持續發展展開了大討論，廣大干部職工進行了深入思考，廣泛交流心

抓好行風建設，自覺取信于民

為體現公立醫院的公益性質和良好的社會形象，切實把抓好行風建設作為落實科學發展，構建社會和諧，促進作風轉變的切入點，醫院從加強領導，健全機構，明確分工，落實責任四個方面入手，拓寬醫患溝通渠道，健全自我約束機制，扎實高效地辦理好群眾舉報投訴反映的問題，及時處理，及時反饋，做到“件件有說法，事事有回音”,以實際工作成效取信于民，以人民群眾的評價來檢驗科學發展觀學習實踐活動的成效。

根據2009年中紀委、省、市和衛生局紀檢監察暨糾風工作會議精神，出臺了《青島市市立醫院（集團）2009年黨風廉政建設和反腐糾風工作實施意見》，以認真落實黨風廉政建設責任制為重要抓手，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，不斷完善懲治和預防腐敗體系，強化集團黨員干部、職工的廉潔自律和教育監督，努力形成拒腐防變教育長效機制。

加強科室建設，落實崗位責任

醫院要求全院干部職工，要增強憂患意識，增強責任意識，增強創新意識，增強實干意識，把思想和行動統一到科學發展觀的要求上來，統一到醫院的各項方針政策和決策部署上來，使科學發展觀活動得到具體落實。要正確把握科學發展方向，運用發展的眼光和科學的管理手段，在突破科室建設、管理的瓶頸方面下功夫，科室管理和專業的發展要注重8字方針，即：規范、創新、實干、公益。在科室管理和病人管理方面均要人性化規范管理，加強在規章制度的建設和強化落實的力度，著力提升醫院的核心競爭力，更好地為臨床病人服務。