????在深入學習實踐科學發展觀活動中，區勞動和社會保障局從理思路、謀實事、融大局三方面入手，把科學發展觀轉化為推動工作的思想動力、造福民生的實際行動、衡量業績的具體標準，在黨員干部受教育上創特色，在科學發展上水平上下功夫，在人民群眾得實惠上求實效，力求在科學發展、和諧勞動、造福民生等方面實現新突破。

????解放思想理思路 調查研究明方向

????學習實踐科學發展觀，提高思想認識是基礎。我們

????多方式培訓樹理念。開展集中培訓學，舉辦中層干部、工作人員、社區協理員培訓班，學政策、熟業務，樹立學習意識；開展專題輔導學，聘請專家教授圍繞擁灣發展、科學發展、金融危機等進行專題講座，增強發展意識；開展討論交流學，組織黨員干部交流心得體會，增強創新意識；開展結合實際學，召開業務工作講評會、就業形勢分析會，提高服務能力；開展實踐促進學，參觀反腐倡廉教育基地，增強廉潔意識。通過學習培訓，使科學發展觀念深入人心，調動了黨員干部干事創業的積極性。共組織集中培訓8次、輔導講座5次、學習交流16次，撰寫學習筆記130萬字、心得體會110篇。

????多渠道調研找問題。以“懇談日、調研周、征集月”問計于民大調研活動為載體，召開企業負責人、協理員座談會，當面“聽”意見；向機關、街道發放征求意見表，網上“征”意見；深入企業、社區聯系點，實地“訪”意見；聯系人大代表、政協委員，登門“求”意見；走訪就業困難群體，調查“詢”意見；在服務窗口設立征求意見箱，隨時“收”意見，努力找出制約勞動保障工作科學發展的突出問題。共召開座談會3次，發放征求意見表100份，走訪企業、社區20余家、困難群眾4000余人，匯總梳理合理化建議16條。

????多層面交流理思路。圍繞“科學發展、和諧勞動、保障民生”這一主題，通過組織中層干部、青年代表、協理員交流會，明確并完善“五個三”的工作思路和“六條工作線”的推進機制；通過召開促進就業領導小組會、人大代表、政協委員研討會，為成立四方區促進就業聯盟、構建多方參與的“大就業”格局多方探討、詢計問策；通過召集部分企業座談，探索建立規模以上企業對接制度，搭建就業信息共享平臺。目前，組織交流、研討12次，參與人員達260余人次。

????科學發展謀實事 促進就業保民生

????人民群眾得實惠是學習實踐活動的出發點和落腳點。我們著力在解決就業問題上下功夫，將保民生的實效作為檢驗學習實踐活動效果的重要標準。

????在扶持大學生創業上出實招。我們針對大學生就業難問題，積極引導他們通過創業實現就業。成立了四方大學生創業服務市場和創業孵化基地，聘請資深專家顧問開展專題輔導，為創業大學生提供項目分析、專家輔導、營銷策劃等全程服務，解決資金、場地等困難。建立了“創意?創業大學生聯社”，免費開展大學生創業宣傳和創業培訓，培訓大學生660人次，并在青島大學、理工大學、科技大學建立3個分社，擁有會員700余人。舉辦了“絕對菁英”大學生創業項目評選會，140余名大學生參加評選，登記創業項目341個，其中6個創業項目直接簽約進入創業市場扶持和孵化。成立了微型創業工作室，入駐注冊公司7個，微型創業工作室13個，為大學生提供了創業實戰平臺。夏耕市長、市人大張若飛主任等領導先后到大學生創業服務市場視察，對我區解決大學生就業問題的做法給予了充分肯定，中央電視臺、《光明日報》等新聞媒體也進行了宣傳報道。

????在促進農民工就業上辦實事。我們開辟了農民工就業維權“綠色通道”，通過開展“技能幫我找工作”活動，幫助農民工提高職業技能，增強就業能力；通過開展“春風送暖”農民工專場招聘活動，深入解讀政策，開展職業指導，提供就業崗位；通過在長途汽車站和街道勞動保障服務中心設立農民工服務窗口，及時發布崗位信息，引導農民工按需有序流動；通過開展清理整頓非法勞務市場專項行動，加強對職業中介的監管，取締非法職介，規范用人單位招工行為，為農民工創造公平穩定的就業環境。1—4月份，實現農民工就業2996人。

????在提高困難群體就業能力上求實效。我們根據就業困難群體的培訓愿望、求職意向和企業用工需求，多渠道、多形式的開展技能培訓。在培訓內容上注重實用性，突出操作動手能力，提高崗位適應能力和職業技能水平；在培訓專業上注重針對性，根據市場需求調整專業設置，增設了育嬰師和汽車維修兩個新專業，實現了技能培訓與市場需求的有效銜接；在培訓形式上注重靈活性，采取按市場需求培訓、定向輸送培訓、委托培訓等形式，提高培訓就業率。1—4月份，培訓失業人員1062人，培訓就業率達到65%。

????勞動保障融大局 凝心聚力促發展

????在學習實踐科學發展觀活動中，我們深深體會到，勞動保障工作只有做到“三個必須”，才能全面發展、惠及民生、促進社會和諧。

????勞動保障工作必須圍繞中心服務大局。我們緊緊圍繞“建設宜商宜居宜創業充滿活力的濱海新區”的奮斗目標，突出抓好以創業為重點的促進就業體系建設；圍繞發展區域經濟，積極引進市場前景好、就業容量大的企業，通過項目開發拉動就業；圍繞“三大工作重點”，著力實施就業和社會保障工程；圍繞建設“中央文化區”，拓展新的培訓項目，為發展民俗文化產業培養技能人才，確保勞動保障工作始終在大局中謀劃和推進。

????勞動保障工作必須以科學發展觀為統領。統籌兼顧是科學發展觀的根本方法。我們牢牢把握這一方法，立足當前、著眼長遠，重點突破、全面推進，促進勞動保障工作的率先發展、持續發展。一方面，大學生創業服務市場通過為大學生提供“一對一”服務，培育了一批大學生創業小老板，拓寬了大學生就業渠道；另一方面，發揮創業帶動就業的倍增效應，帶動了更多人的就業，實現了保就業、保民生、保穩定的工作目標。目前，我們已培育創業小老板19人，引進投資40余萬元，帶動就業100余人。

????勞動保障工作必須不斷提升服務水平。我們緊扣制約勞動保障科學發展的突出問題，從解放思想入手，努力在思想認識上有新提高；從創新機制入手，建立干部問責、政務督查、聯系基層和“晨碰頭、周例會、月調度、季講評、年總結”等制度，努力在工作落實上有新突破；從規范管理入手，強化日常監控，優化工作流程，努力在服務群眾上有新成效。機關精神面貌明顯改善，工作效率顯著提高，效能投訴大幅減少，有力地推動了勞動保障工作的科學發展。