????“十二五”時期，青島將經受工業化、信息化、城鎮化、國際化新一輪浪潮的深刻洗禮，處于推動經濟社會全面轉入科學發展軌道的關鍵時期。市總工會廣泛深入開展了“當好主力軍，建功‘十二五’”主題競賽活動，團結動員廣大職工充分發揮工人階級主力軍作用，按照市委提出的以世界眼光謀劃未來，以國際標準提升工作，以本土優勢彰顯特色，當好建設半島藍色經濟區排頭兵，大力建設創新青島、文化青島、和諧青島、開放青島、宜居

????“十二五”時期，全市勞動競賽堅持以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，貼近經濟社會發展和企業生產經營實際，推動經濟結構戰略性調整，推進科技進步和創新，加快資源節約型、環境友好型社會建設，促進經濟長期平穩較快發展。

????——圍繞改造提升傳統產業、培育發展戰略新興產業、促進服務業跨越發展，以結構優化、技術創新、質量創優、服務創效、節能環保、提升企業和產業核心競爭力為重點，大力開展“產業振興”勞動競賽，促進先導性、支柱性產業和現代服務業加快發展。

????——圍繞實施“環灣保護、擁灣發展”戰略，按照世界眼光、國際標準，發揮本土優勢，深入實施向富強文明和諧的現代化國際城市邁進目標，大力開展“區域發展”勞動競賽。

????——圍繞重點工程項目建設，大力開展以“安全、質量、進度、廉政、創新、文明”為主要內容的“重點工程”勞動競賽，推動重點建設項目優質安全如期完成。

????——圍繞打好節能減排攻堅戰，繼續開展“職工節約環保行動”和“我為節能減排做貢獻”勞動競賽，使節約資源、保護環境成為廣大職工自覺行動。

????——圍繞維護職工生命安全和健康權益，不斷深化“安康杯”競賽活動，引導職工增強安全生產責任感，加大職工勞動保護監督，提高職業病防治、事故防范、應急處置能力，確保職工生命健康權益。

????——積極開展合理化建議、技術革新、發明創造等活動，培育更多的創新能手、創新示范崗和創新型班組，發展創新文化，增強職工創新意識和創新能力。

????——引導廣大職工學習踐行社會主義核心價值體系，繼承和發揚艱苦奮斗、勇于奉獻光榮傳統，把樹立遠大理想與立足本職創先爭優結合起來，爭當時代先鋒和行動楷模。

????——把普遍提高職工技能水平與加快培養高技能人才結合起來，繼續按照“賽訓結合，以賽促訓”思路，廣泛開展崗位練兵、技術比賽、師徒幫教、技能培訓等活動，促進職工技能水平不斷提高。

????——積極推進選樹“首席員工”、“金牌工人”等技能帶頭人活動，激發職工學技術練技能的熱情，激勵職工爭當高技能人才。充分發揮高技能人才（勞模）創新工作室的作用，努力為高技能人才成長創造有利條件。

????“十二五”時期的勞動競賽的具體指標：

????——提升職工合理化建議水平。職工合理化建議在現有基礎上（年均9.5萬件）每年遞增6%，力爭到2015年末達到12萬件以上，實施率不低于40%。其中，技術進步建議達80%以上，節能減排建議不低于50%。

????——提高職工技術創新活動成效。5年內實現職工技術革新項目3萬項，發明創造1萬項，總結推廣先進操作法8千項。其中，非公有制企業職工完成的項目分別占30%以上。

????——廣泛開展崗位練兵、技術培訓和技能比賽。“十二五”期間，開展崗位練兵的企業達到70%以上，開展技能比賽的企業50%以上，并通過這些活動，使20萬名以上職工提升技術等級。

????——深化職工節能減排活動。在各類企事業單位中普遍開展“我為節能減排做貢獻”活動，著力抓好重點行業、重點企業節能減排達標競賽，促進鋼鐵、水泥、化工等高耗能高污染行業的節能減排水平有較大幅度提升。加強職工節能減排義務監督員隊伍建設，在現有基礎上每年遞增10%，到2015年末監督員人數達到9000人。

????——大力選樹培養技能人才。開展“創新示范崗”、“創新能手”、“金牌工人”選樹活動的企業每年保持在500家以上，培養選樹一批省級創新示范崗和創新能手。組織5000名技能人才（勞模）師徒結對。在開展勞動競賽的企業普遍建立技能人才（勞模）創新工作室。

????——深入開展“安康杯”競賽活動。重點加大中小企業開展“安康杯”競賽和職業病防治工作的力度，到2015年末，“安康杯”競賽活動在規模以上企業的覆蓋面保持在90%以上，職工安全意識和自我保護能力明顯增強。

????——在重大工程建設中普遍開展勞動競賽。在已施工和新開工的重大工程建設項目中普遍開展勞動競賽。市以上重點工程和重點專項工作示范性勞動競賽每年保持10個左右，5年內達到60項次。

????——積極培養選樹先進典型。每年重點培養1至2名先進職工典型，推出更多許振超式的先進典型。通過“工人先鋒號”創建為載體的勞動競賽活動，每年培養選樹市級“工人先鋒號”200個、“工人先鋒”200名以上。

????“十二五”規劃的制定和實施，為組織職工開展勞動競賽提供了良好機遇和廣闊舞臺，各級工會組織將進一步完善組織領導、獎勵激勵、管理考核、信息報告等勞動競賽機制，建立科學規范的考核評價體系，實現勞動競賽活動的制度化、規范化、常態化。對競賽活動中表現突出的先進集體和個人由市總工會分別授予青島市“工人先鋒號”和“工人先鋒”稱號，對特別優秀的將按程序申報山東省“工人先鋒號”、“富民興魯勞動獎狀（章）”和全國“工人先鋒號”、“全國五一勞動獎狀（章）”稱號，對“工人先鋒”和“工人先鋒號”班組長優先推薦參加勞動模范評選。(吳留文)